Вернуться назад
Управляющий объектом недвижимости (ЖК Level Нижегородская)
График
Полная занятость
Город
Москва
Направление
Level Home / Служба эксплуатации и запуска объектов
Что предстоит делать
Что предстоит делать:
Подбор и контроль персонала;
Организовывать регулярные проверки состояния коммуникаций (водоснабжение, отопление, электричество);
Участие в проектировании и приёмке;
Встречи с новосёлами на этапе заселения;
Участие в приёмке МКД от застройщика после получения РНВ;
Координация между УК и девелопером на этапе строительства;
Организация первого контакта с жителями и выстраивание доверия к УК;
Принимать заявки от жильцов и оперативно реагировать на них;
Заключать договоры с подрядчиками на обслуживание и ремонт;
После завершения запуска — контроль KPI: SLA, NPS, проведение ОСС;
Составлять отчеты о выполненных работах и затратах и следить за дебиторской задолженностью.
Наши ожидания
Мы ожидаем:
Важно: Опыт работы в сфере управления объектами недвижимого имущества (жилье) от 60 тыс. кв.м не менее 3-х лет на проектах комфорт, бизнес класса и выше;
Опыт запуска проектов;
Ориентация на результат, открытость;
Понимание принципов построения клиентского сервиса;
Знание жилищного законодательства.
Мы предлагаем
Мы предлагаем:
Молодую, прогрессивную и опытную команду;
Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;
Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;
Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;
ДМС с первого месяца работы;
Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;
Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
Программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации;
Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;
Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.
Отправить резюме
Напишите нам и мы обязательно рассмотрим ваше резюме
Твой путь в Level
1/5
Отклик на вакансию
Детали в нашем деле важны! Поэтому как можно подробнее опиши свой релевантный опыт при отклике на вакансию.
Отбор в команду
Этапы отбора могут отличаться в зависимости от позиций. Отбор может состоять из интервью с HR, нанимающим менеджером и профильных тестирований. Рекрутер расскажет всё при первой встрече.
Адаптация
Опытный руководитель, бадди, внутренняя программа для новых сотрудников и курс про девелопмент помогут тебе быстро адаптироваться в Level.
Обучение и развитие
Развивайте личные и профессиональные компетенции в Level. Мы построили целый Город обучения внутри компании, где каждый найдёт полезные материалы для развития.
Новые высоты
Вклад каждого сотрудника влияет на достижение новых высот компании. У нас много интересных проектов и задач, которые ждут именно твоих решений!
Что говорят сотрудники Level
Level – моё первое основное место работы. Я пришёл на стажировку в 2020 году. За время работы здесь я понял, что Level – это действительно про командную работу, нацеленную на решение задач любой сложности.
Евгений,
Ведущий инженер конструктор
Level – это большая и стабильная компания с достойным уровнем оплаты труда. Здесь лояльное отношение к личным нуждам и проблемам сотрудников, что отличает Level от многих других компаний.
Иван,
Руководитель группы слаботочных систем
За 3 года в Level мне удалось вырасти от стажера до территориального руководителя продаж. Компания предоставляет возможность опираться на свои сильные стороны в планировании своей карьеры. Я думаю, это один из секретов моего успеха и в целом компании Level.
Георгий,
Территориальный руководитель по продажам
Здесь работают амбициозные, креативные и опытные профессионалы. Люди, с которыми совпадаешь по ценностям, с которыми интересно делать классные проекты. С такими людьми даже сложности и вызовы воспринимаются как зона роста и развития.
Екатерина,
Руководитель управления бизнес-аналитиков