54 открытые вакансии

Не нашли подходящую вакансию?

Аналитик по бизнес-процессам

Москва

Корпоративные функции

Дирекция по ИТ

Ведущий экономист

Москва

Level Home

Генеральный директор Level Home

Москва

Level Home

Руководитель юридической службы для образовательного проекта "Школа Летово"

Москва

Корпоративные функции

Территориальный руководитель по эксплуатации

Москва

Level Home

Администратор офиса продаж (Нижний Новгород)

Москва

Коммерческий блок

Дирекция клиентского сервиса

Администратор проекта

Москва

Девелопмент

Отдел управления проектами

Левел Селигерская

Ведущий инженер-конструктор

Москва

Level-проект

Отдел конструктивных решений

Ведущий инженер-проектировщик ОВиК

Москва

Level-проект

Отдел проектирования инженерных систем

Ведущий инженер ПТО (Нижний Новгород)

Нижний Новгород

Корпоративные функции

Дирекция по экономике и финансам

Не нашли подходящую вакансию?

Поделись своим резюме, добавим его в свою базу. Мы свяжемся с тобой, если у нас будут открыты подходящие тебе вакансии.

Поделиться формой

Часто задаваемые вопросы

Смогу ли я работать в Level без опыта работы в девелопменте?

Наша компания всегда открыта к талантливым и способным людям. Каждая личность для нас уникальна. В первую очередь мы смотрим на способность человека учиться, и его стремление разделять наши ценности. В настоящее время в компании есть множество сотрудников, которые до этого работали в других отраслях. Четкого отбора по строительному профилю нет в дирекциях по рекламе, маркетингу и в бэк-офис. Единственным исключением является дирекция по девелопменту, где очень важна точная экспертиза и высокие знания в строительстве.

Могу ли я откликаться на несколько вакансий одновременно?

Да, конечно. В нашей компании много живых примеров, когда сотрудники переходят из одного подразделения в другое. Мы понимаем, что при отклике на вакансии вам сразу могут подойти несколько направлений.

Могут ли устроиться в Level выпускники вузов?

Устроиться могут не только выпускники, но и студенты вузов. У нас открыто много стартовых позиций в компании, а также есть своя стажерская программа Школа Level для студентов от 3 курса и лидерская программа Level up для выпускников.

Почему у вас всегда много открытых вакансий?

Наша компания стремительно развивается: мы покупаем новые проекты, выходим на новые рынки. За последние 2 года к нам присоединилось более 1000 человек, чтобы вместе достигать новых высот. И мы продолжаем расти!

Появятся ли у меня возможности для обучения и развития, когда я стану частью команды?

Мы в Level построили целый Город обучения, чтобы наши сотрудники могли развивать свои личные и профессиональные качества. А также у нас есть собственная обучающая платформа, где можно найти полезные онлайн курсы, записаться на офлайн тренинги и посмотреть обучающий сериал "Девелопер PRO", который поможет еще глубже погрузиться в интересную сферу девелопмента.

В Level я научилась не бояться задавать вопросы. И я очень рада, что коллеги всегда готовы прийти на помощь с ответами. Это помогает мне развиваться.

Катя,
Специалист по развитию бренда работодателя