Вернуться назад
Главный инженер проекта
График
Полная занятость
Город
Москва
Направление
Девелопмент / Отдел управления проектами
Что предстоит делать
получать, разрабатывать и согласовывать ИРД; инициировать заключение договора на проведение необходимых изысканий и их сопровождение; контролировать сбор ИРД для проектирования; передавать информацию о нагрузках; обеспечивать хранение актуальной документации в Системе обмена данными (далее СОД); проверять задания на изыскания; рассылать типовые формы; запрашивать и контролировать вехи по ИРД, проверять ИРД; технически собирать нагрузки, проверять нагрузки; выгружать в систему СОД и актуализировать ее в части ИРД;
управлять проектированием: контролировать исполнение графиков производства работ; координировать работы подразделений; проводить входной контроль документации; контролировать показатели метрик эффективности; хранить актуальную документацию в СОД; управлять изменениями; ежедневно фиксировать выполнение графика; проверять показатели эффективности; проводить входную проверку документации; работать с СОД; протоколировать все совещания;
анализировать и оценивать изменения, возникающие на этапе СМР, влияющие на проектную рабочую документацию; контролировать сроки на СМР и взаимодействовать с членами проектной команды и закупками; администрировать СОД; протоколировать все совещания; вести документооборот; проводить входную проверку чертежей;
управлять сроками: формировать реестр и сроки выдачи проектной документации; актуализировать реестр выдачи ПД/РД в АРМ ГИПа; согласовывать проведение тендеров на объекте; увязывать графики ПИР к тендеру; подготавливать графики; вести документооборот; протоколировать все совещания;
организовывать закупки: подготавливать комплект ПД/РД для расчета ВОР; отрабатывать замечания к ПД/РД при расчете ВОР; контролировать передачу на тендер согласованной в ВПР документации; согласовывать ТЗ к Договору/ДС2; согласовывать перечень приложений к Договору/ДС3; согласовывать график к Договору/ДС; принимать акты по ПИР; подготавливать подтверждающую документацию для расторжения договора (ПИР); подготавливать подтверждающую документацию для формирования претензии по Договорам (ПИР); протоколировать все совещания; подготавливать технические задания; вести документооборот; обеспечивать сроки подготовки ИД для тендеров; обеспечивать сроки тендеров;
управлять продажами: контролировать передачу ПД для разработки ПСО в отдел продукта; контролировать снятие с продажи квартир; вести документооборот; протоколировать все совещания;
осуществлять авторский надзор: инициировать заключение договора на авторский надзор; контролировать ведение авторского надзора; вести документооборот.
Наши ожидания
опыт от 3-х лет на позиции Главного инженера проекта в структуре Заказчика;
наличие профессионального образование, желательно ПГС;
навыки работы с AutoCAD, Revit;
опыт проектирования многоквартирных жилых домов, объектов нежилого фонда. Завершенные циклы проектирования.
Мы предлагаем
молодую, прогрессивную и опытную команду;
возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;
гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;
стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;
ДМС с первого месяца работы;
страхование жизни и здоровья сотрудников от несчастных случаев;
корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;
обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации;
доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров.
Отправить резюме
Напишите нам и мы обязательно рассмотрим ваше резюме
Твой путь в Level
1/5
Отклик на вакансию
Детали в нашем деле важны! Поэтому как можно подробнее опиши свой релевантный опыт при отклике на вакансию.
Отбор в команду
Этапы отбора могут отличаться в зависимости от позиций. Отбор может состоять из интервью с HR, нанимающим менеджером и профильных тестирований. Рекрутер расскажет всё при первой встрече.
Адаптация
Опытный руководитель, бадди, внутренняя программа для новых сотрудников и курс про девелопмент помогут тебе быстро адаптироваться в Level.
Обучение и развитие
Развивайте личные и профессиональные компетенции в Level. Мы построили целый Город обучения внутри компании, где каждый найдёт полезные материалы для развития.
Новые высоты
Вклад каждого сотрудника влияет на достижение новых высот компании. У нас много интересных проектов и задач, которые ждут именно твоих решений!
Что говорят сотрудники Level
Level – моё первое основное место работы. Я пришёл на стажировку в 2020 году. За время работы здесь я понял, что Level – это действительно про командную работу, нацеленную на решение задач любой сложности.
Евгений,
Ведущий инженер конструктор
Level – это большая и стабильная компания с достойным уровнем оплаты труда. Здесь лояльное отношение к личным нуждам и проблемам сотрудников, что отличает Level от многих других компаний.
Иван,
Руководитель группы слаботочных систем
За 3 года в Level мне удалось вырасти от стажера до территориального руководителя продаж. Компания предоставляет возможность опираться на свои сильные стороны в планировании своей карьеры. Я думаю, это один из секретов моего успеха и в целом компании Level.
Георгий,
Территориальный руководитель по продажам
Здесь работают амбициозные, креативные и опытные профессионалы. Люди, с которыми совпадаешь по ценностям, с которыми интересно делать классные проекты. С такими людьми даже сложности и вызовы воспринимаются как зона роста и развития.
Екатерина,
Руководитель управления бизнес-аналитиков