Вакансии

Молодым талантам

Level-проект

Спецпроекты

Вернуться назад

Начальник участка (Санкт-Петербург)

Поделиться вакансией

График

Полная занятость

Город

Санкт-Петербург

Направление

Девелопмент / Отдел управления проектами

Что предстоит делать

  • выполнять мероприятия по устранению отклонений от графиков производства работ;

  • контролировать получение рабочей документации, контролировать поставки материалов;

  • контролировать ведение документооборота по объекту касаемо общестроительных работ;

  • принимать выполненные работы (подписывать Акты, КС-2);

  • представлять и защищать интересы Заказчика в контролирующих и надзорных органах;

  • контролировать формирование папки ЗОС и участвовать в его получении, участвовать в получении РВ;

  • организовывать и контролировать все циклы производства в строительстве;

  • контролировать качество и своевременность выполняемых работ собственными силами и подрядными организациями;

  • обеспечивать непрерывность реализации объекта и своевременность сдачи объёмов выполненных работ управлением;

  • работать с подрядчиками на протяжении всего строительства;

  • контролировать соблюдение требований по ОТ, ТБ и уборки территории согласно ТЗ договоров подряда;

  • полноценно участвовать в передаче квартир, МОП в управляющую компанию;

  • участвовать в составлении и контролировать графики строительства объекта;

  • организовывать и контролировать работу подрядчиков на объекте: соблюдение сроков и качество производства работ согласно согласованного ГПР.

Наши ожидания

  • высшее строительное образование;

  • опыт работы на аналогичной должности от 5 лет;

  • опыт работы с жилыми зданиями;

  • навыки работы в Excel;

  • навыки чтения чертежей.

Мы предлагаем

  • молодую, прогрессивную и опытную команду;

  • возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;

  • открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;

  • гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;

  • стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;

  • ДМС с первого месяца работы;

  • страхование жизни и здоровья сотрудников от несчастных случаев;

  • корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;

  • обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;

  • программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации;

  • доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров.

Отправить резюме

Напишите нам и мы обязательно рассмотрим ваше резюме

Прикрепите резюме *

Твой путь в Level

1/5

  • Отклик на вакансию

    Детали в нашем деле важны! Поэтому как можно подробнее опиши свой релевантный опыт при отклике на вакансию.

  • Отбор в команду

    Этапы отбора могут отличаться в зависимости от позиций. Отбор может состоять из интервью с HR, нанимающим менеджером и профильных тестирований. Рекрутер расскажет всё при первой встрече.

  • Адаптация

    Опытный руководитель, бадди, внутренняя программа для новых сотрудников и курс про девелопмент помогут тебе быстро адаптироваться в Level.

  • Обучение и развитие

    Развивайте личные и профессиональные компетенции в Level. Мы построили целый Город обучения внутри компании, где каждый найдёт полезные материалы для развития.

  • Новые высоты

    Вклад каждого сотрудника влияет на достижение новых высот компании. У нас много интересных проектов и задач, которые ждут именно твоих решений!

Что говорят сотрудники Level

photo

Level – моё первое основное место работы. Я пришёл на стажировку в 2020 году. За время работы здесь я понял, что Level – это действительно про командную работу, нацеленную на решение задач любой сложности.

Евгений,
Ведущий инженер конструктор

photo

Level – это большая и стабильная компания с достойным уровнем оплаты труда. Здесь лояльное отношение к личным нуждам и проблемам сотрудников, что отличает Level от многих других компаний.

Иван,
Руководитель группы слаботочных систем

photo

За 3 года в Level мне удалось вырасти от стажера до территориального руководителя продаж. Компания предоставляет возможность опираться на свои сильные стороны в планировании своей карьеры. Я думаю, это один из секретов моего успеха и в целом компании Level.

Георгий,
Территориальный руководитель по продажам

photo

Здесь работают амбициозные, креативные и опытные профессионалы. Люди, с которыми совпадаешь по ценностям, с которыми интересно делать классные проекты. С такими людьми даже сложности и вызовы воспринимаются как зона роста и развития.

Екатерина,
Руководитель управления бизнес-аналитиков

Похожие вакансии