Ведущий инженер технического надзора (Санкт-Петербург)

планировать и организовывать на объекте входной, операционный и приемочный контроль строительно-монтажных работ;

разрабатывать мероприятия по повышению качества работ и внедрять корпоративную методологию строительного и технического контроля за качеством строительства;

контролировать соответствие выполняемых строительно-монтажных работ, применяемых конструкций, изделий, материалов и поставляемого оборудования проектным решениям, требованиям строительных норм и правил, стандартов, технических условий и других нормативных документов;

проверять наличие документов, удостоверяющих качество используемых на строительстве конструкций, изделий и материалов;

освидетельствовать и оценивать совместно с работниками строительно-монтажных организаций выполненные работы и конструктивные элементы;

участвовать в проверках, проводимых органами государственного надзора, инспекциями и комиссиями;

участвовать в освидетельствовании объектов и зданий, подлежащих консервации, оформлять документацию на консервацию или временное прекращение строительства предприятий, зданий и сооружений, а также участвовать в оценке технического состояния объектов при их передаче строительно-монтажным организациям для продолжения работ;

проверять и подписывать акты о приемке выполненных работ по форме КС‑2.

опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;

высшее образование (техническое/строительное);

знание строительных норм и правил;

знание основных технологических процессов при производстве СМР;

готовность работать с фасадных люлек и строительных лесов;

знание программ Microsoft Office, AutoCAD, MS Project, Sarex, Builddocs, Техзор, 1С;

наличие НОСТРОЙ.

молодую, прогрессивную и опытную команду;

возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;

открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;

гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;

стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;

ДМС с первого месяца работы;

страхование жизни и здоровья сотрудников от несчастных случаев;

корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;

обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;

программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации;

доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров.