Помощник главного инженера проекта

вести документооборот по проекту (собирать, хранить, актуализировать и т.д.), подготавливать и отправлять письма и служебные записки, обрабатывать входящие письма и служебные записки, связанные с работой;

вести электронный архив документации по проекту (протоколы, договоры и первичные документы по договорам, ИРД, проектная документация всех стадий, документы планирования и отчетности) на основании регламента;

организовывать совещания, формировать повестку под контролем ГИПа проекта, вести протокол совещаний и участвовать в контроле его выполнения;

участвовать в формировании основного графика проекта, а также графика выдачи заданий между исполнителями;

участвовать в оформлении технического задания на проектирование и иных приложений к договору с заказчиком и подрядчиками;

участвовать в подготовке и согласовании первичных документов: акты, счета, накладные, итд.; под контролем ГИПа или зам. ГИПа;

участвовать в контролировании получения указанных ГИПом исходных данных, необходимых для разработки документации, сообщать статус ГИПу;

участвовать в подготовке задания по документации, разрабатываемой подрядчиками: изыскания и иной проектной документации под контролем ГИПа объекта;

участвовать в контролировании сроков разработки проекта, сообщать статус ГИПу;

оформлять журнал авторского надзора на объекте строительства (при необходимости);

участвовать в организации работ по получению положительного заключения экспертизы.

высшее техническое образование;

опыт работы в сфере проектирования от 1 года;

опыт участия в одной из стадий проектирования;

базовые навыки работы с AutoCAD(Revit), MS Office.

молодую, прогрессивную и опытную команду;

возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;

открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;

гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;

стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;

гибридный формат работы: работайте из дома или в нашем уютном офисе;

ДМС с первого месяца работы;

страхование жизни и здоровья сотрудников от несчастных случаев;

корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;

обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;

программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации;

доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров.