Вернуться назад
Ведущий инженер-проектировщик ВК
График
Полная занятость, можно удаленно
Город
Москва
Направление
Level-проект / Отдел проектирования инженерных систем
Что предстоит делать
выполнять расчеты баланса водоснабжения и водоотведения;
гидравлические расчеты систем водоснабжения, пожаротушения;
расчеты по системам канализации;
расчеты требуемого напора, подбор насосных станций;
расчет тепловых потерь и циркуляционного расхода;
расчет настройки балансировочных клапанов;
определять площади тех. помещений;
разрабатывать анкеты абонента;
выполнять проекты стадии П и Р с использованием актуальной нормативной документации;
оформлять чертежи, подбор оборудования, составлять спецификации;
увязывать проектные решения разделов ВК и ПТ с решениями смежных разделов в местах сложных пересечений коммуникаций и увязывать разделы ВК и ПТ с конструктивными решениями.
Наши ожидания
образование – высшее профильное техническое;
опыт работы в сфере проектирования от 3 лет;
знание СП, ГОСТ, СТО, СаНПиН и требований Пожарной безопасности в области ВК;
владение программными продуктами для расчетов, оформления, согласования в обязательном порядке: Autodesk Revit, Autodesk AutoCAD.
Мы предлагаем
молодую, прогрессивную и опытную команду;
возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;
гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;
стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;
ДМС с первого месяца работы;
корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;
обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации;
доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров.
Отправить резюме
Напишите нам и мы обязательно рассмотрим ваше резюме
Твой путь в Level
1/5
Отклик на вакансию
Детали в нашем деле важны! Поэтому как можно подробнее опиши свой релевантный опыт при отклике на вакансию.
Отбор в команду
Этапы отбора могут отличаться в зависимости от позиций. Отбор может состоять из интервью с HR, нанимающим менеджером и профильных тестирований. Рекрутер расскажет всё при первой встрече.
Адаптация
Опытный руководитель, бадди, внутренняя программа для новых сотрудников и курс про девелопмент помогут тебе быстро адаптироваться в Level.
Обучение и развитие
Развивайте личные и профессиональные компетенции в Level. Мы построили целый Город обучения внутри компании, где каждый найдёт полезные материалы для развития.
Новые высоты
Вклад каждого сотрудника влияет на достижение новых высот компании. У нас много интересных проектов и задач, которые ждут именно твоих решений!
Что говорят сотрудники Level
Level – моё первое основное место работы. Я пришёл на стажировку в 2020 году. За время работы здесь я понял, что Level – это действительно про командную работу, нацеленную на решение задач любой сложности.
Евгений,
Ведущий инженер конструктор
Level – это большая и стабильная компания с достойным уровнем оплаты труда. Здесь лояльное отношение к личным нуждам и проблемам сотрудников, что отличает Level от многих других компаний.
Иван,
Руководитель группы слаботочных систем
За 3 года в Level мне удалось вырасти от стажера до территориального руководителя продаж. Компания предоставляет возможность опираться на свои сильные стороны в планировании своей карьеры. Я думаю, это один из секретов моего успеха и в целом компании Level.
Георгий,
Территориальный руководитель по продажам
Здесь работают амбициозные, креативные и опытные профессионалы. Люди, с которыми совпадаешь по ценностям, с которыми интересно делать классные проекты. С такими людьми даже сложности и вызовы воспринимаются как зона роста и развития.
Екатерина,
Руководитель управления бизнес-аналитиков