Что предстоит делать
Расчет тарифов СИР, охрана, консьержи и проч. по новым и существующим объектам;
Составление БДР / БДДС по нескольким объектам (ежемесячно/квартально/год);
Анализ отклонений БДР / БДДС план/факт, факт периода текущего года к аналогичному периоду прошлого года и т.д.;
Согласование договоров на предмет соответствия бюджетным лимитам в 1С:Документооборот;
Согласование платежей на предмет соответствия бюджетным лимитам в БИТ Финанс;
Подготовка годовых отчетов для размещения на сайте ГИС ЖКХ;
Подготовка периодических отчетов для собственников;
Лидирование автоматизации процесса бюджетирования в 1С;
Контроль за корректностью отражения доходов и расходов по статьям в базе 1С;
Выполнение иных распоряжений руководителя, обусловленных производственной необходимостью;
Составление калькуляций/фин моделей по прочей деятельности (выполнение работ, оказание услуг).
Наши ожидания
Знание законодательства в сфере ЖКХ в части формирования / обоснования тарифов на СИР и подготовки годовых отчетов для ГИС ЖКХ;
Практический опыт составления тарифов СИР;
Практический опыт ведения раздельного учета по нескольким объектам;
Знание финансового анализа и понимание бухгалтерского учета;
Хорошие знания Excel (сводные таблицы, формулы, графики и др);
Уверенный пользователь 1С.
Отправить резюме
Напишите нам и мы обязательно рассмотрим ваше резюме
Твой путь в Level
1/5
Отклик на вакансию
Детали в нашем деле важны! Поэтому как можно подробнее опиши свой релевантный опыт при отклике на вакансию.
Отбор в команду
Этапы отбора могут отличаться в зависимости от позиций. Отбор может состоять из интервью с HR, нанимающим менеджером и профильных тестирований. Рекрутер расскажет всё при первой встрече.
Адаптация
Опытный руководитель, бадди, внутренняя программа для новых сотрудников и курс про девелопмент помогут тебе быстро адаптироваться в Level.
Обучение и развитие
Развивайте личные и профессиональные компетенции в Level. Мы построили целый Город обучения внутри компании, где каждый найдёт полезные материалы для развития.
Новые высоты
Вклад каждого сотрудника влияет на достижение новых высот компании. У нас много интересных проектов и задач, которые ждут именно твоих решений!
Что говорят сотрудники Level
Level – моё первое основное место работы. Я пришёл на стажировку в 2020 году. За время работы здесь я понял, что Level – это действительно про командную работу, нацеленную на решение задач любой сложности.
Евгений,
Ведущий инженер конструктор
Level – это большая и стабильная компания с достойным уровнем оплаты труда. Здесь лояльное отношение к личным нуждам и проблемам сотрудников, что отличает Level от многих других компаний.
Иван,
Руководитель группы слаботочных систем
За 3 года в Level мне удалось вырасти от стажера до территориального руководителя продаж. Компания предоставляет возможность опираться на свои сильные стороны в планировании своей карьеры. Я думаю, это один из секретов моего успеха и в целом компании Level.
Георгий,
Территориальный руководитель по продажам
Здесь работают амбициозные, креативные и опытные профессионалы. Люди, с которыми совпадаешь по ценностям, с которыми интересно делать классные проекты. С такими людьми даже сложности и вызовы воспринимаются как зона роста и развития.
Екатерина,
Руководитель управления бизнес-аналитиков