Вакансии

Молодым талантам

Level-проект

Спецпроекты

Вернуться назад

Главный специалист-архитектор

Поделиться вакансией

График

Полная занятость

Город

Москва

Направление

Level-проект / Архитектурный отдел

Что предстоит делать

  • выполнять разделы «АР», «ОДИ» на стадии «П» и комплекты марки АР на стадии «Р»;

  • работать с разделами ПБ и ЭЭ, ГП (уметь анализировать решения);

  • разрабатывать буклет АГР;

  • подготавливать и анализировать ТЗ на проектирование стадии «П» или «Р» с учетом концепции на строительство, класса объекта и минимизации затрат;

  • участвовать в разработке СТУ и ТЗ на проектирование стадии «П» или «Р» по разделам АР с учетом концепции на строительство, класса объекта и оптимальности затрат;

  • руководить подчиненными (группой архитекторов и командами), распределять задачи, контролировать сроки, проверять графическую часть в процессе проектирования и на конечном выходе документации;

  • изучать полученные для работы исходные данные и материалы: задание на проектирование, технические условия и пр. для правильного применения их в разрабатываемых проектах. изучать нормативные документы и изменения в них;

  • увязывать проектные решения со смежными разделами КР/ВИС/ГП, ПБ;

  • проверять и согласовывать задания, поступающие от смежных отделов;

  • защищать принятые решения в экспертизе;

  • участвовать в совещаниях, вести совещания в рамках АР и смежных дисциплин (АР/КР/ВИС, ПБ, ЭЭ), составлять протоколы, участвовать в совещаниях с проектной группой.

Наши ожидания

  • уверенное владение: Revit, Autocad, Navisworks (желательно), MS_Office, Sarex (желательно) или аналог. дополнительные программы для редактирования графики или pdf (желательно). подготовка презентаций, АГР, АГО;

  • опыт участия и прохождения экспертизы проектной документации объекта;

  • высшее профильное образование (не ниже бакалавр), направление «Архитектура»;

  • развитые навыки командной работы и управления;

  • опыт работы в сфере проектирования не менее 5 лет;

  • способность принимать принципиальные решения и решения, возникшие в результате изменений или ошибок;

  • опыт работы с бюджетами, графиками и ресурсами; умение планировать и контролировать выполнение задач и сроков, а также загрузку подчиненных;

  • умение работать с множеством задач, управлять временем и ресурсами;

  • умение формировать запросы в адрес разработчиков смежных разделов для получения исходных данных или согласования взаимоувязанных решений;

  • умение формировать запросы для утверждения решений или получения исходных данных от Заказчика (команда проекта, специалисты УК);

  • способность осуществлять промежуточный контроль работ, выполняемых командой;

  • умение проводить анализ исходных данных.

Мы предлагаем

  • молодую, прогрессивную и опытную команду;

  • возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;

  • открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;

  • гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;

  • стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;

  • ДМС с первого месяца работы;

  • страхование жизни и здоровья сотрудников от несчастных случаев;

  • корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;

  • обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;

  • программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации;

  • доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров.

Отправить резюме

Напишите нам и мы обязательно рассмотрим ваше резюме

Прикрепите резюме *

Твой путь в Level

1/5

  • Отклик на вакансию

    Детали в нашем деле важны! Поэтому как можно подробнее опиши свой релевантный опыт при отклике на вакансию.

  • Отбор в команду

    Этапы отбора могут отличаться в зависимости от позиций. Отбор может состоять из интервью с HR, нанимающим менеджером и профильных тестирований. Рекрутер расскажет всё при первой встрече.

  • Адаптация

    Опытный руководитель, бадди, внутренняя программа для новых сотрудников и курс про девелопмент помогут тебе быстро адаптироваться в Level.

  • Обучение и развитие

    Развивайте личные и профессиональные компетенции в Level. Мы построили целый Город обучения внутри компании, где каждый найдёт полезные материалы для развития.

  • Новые высоты

    Вклад каждого сотрудника влияет на достижение новых высот компании. У нас много интересных проектов и задач, которые ждут именно твоих решений!

Что говорят сотрудники Level

photo

Level – моё первое основное место работы. Я пришёл на стажировку в 2020 году. За время работы здесь я понял, что Level – это действительно про командную работу, нацеленную на решение задач любой сложности.

Евгений,
Ведущий инженер конструктор

photo

Level – это большая и стабильная компания с достойным уровнем оплаты труда. Здесь лояльное отношение к личным нуждам и проблемам сотрудников, что отличает Level от многих других компаний.

Иван,
Руководитель группы слаботочных систем

photo

За 3 года в Level мне удалось вырасти от стажера до территориального руководителя продаж. Компания предоставляет возможность опираться на свои сильные стороны в планировании своей карьеры. Я думаю, это один из секретов моего успеха и в целом компании Level.

Георгий,
Территориальный руководитель по продажам

photo

Здесь работают амбициозные, креативные и опытные профессионалы. Люди, с которыми совпадаешь по ценностям, с которыми интересно делать классные проекты. С такими людьми даже сложности и вызовы воспринимаются как зона роста и развития.

Екатерина,
Руководитель управления бизнес-аналитиков

Похожие вакансии