Менеджер по автоматизации проектов

вести задачи и проекты по автоматизации процессов эксплуатации зданий от идеи до запуска;

взаимодействовать проактивно с внутренним заказчиком для выявления потребностей и проблем; формировать бизнес-функциональные требования; участвовать в постановке задач на разработку; искать оптимальные решения; контролировать все этапы разработки; проводить финальную приемку;

управлять коммуникацией, приоритетами, сроками; работать с таск-трекером и актуализировать статусы задач;

управлять бюджетом и рисками проектов;

контролировать достижение экономической эффективности и выполнять её расчет в проектах;

контролировать работу инхаус-команд и внешних подрядчиков в рамках единых сроков и дорожной карты проекта;

создавать в Excel инструменты малой автоматизации (калькуляторы, макеты систем и пр.);

проводить демонстрации для заказчиков;

вести отчетность и план-график; презентовать реализованные проекты и достижения.

высшее техническое (инженерное, it, автоматизация) или экономическое образование;

не менее 3 лет опыта в технической сфере (it, инженерия, производство, эксплуатация зданий);

опыт в оптимизации процессов, управлении эффективностью или бизнес-аналитике;

успешная реализация проектов по снижению затрат или повышению производительности;

глубокое понимание процессов технической службы (обслуживание, внедрение, эксплуатация);

умение разрабатывать и внедрять системы мотивации на основе показателей эффективности;

знание excel на уровне продвинутого пользователя (сложные формулы, алгоритмы с использованием формулы если), умение применять макросы vba — как преимущество.

молодую, прогрессивную и опытную команду;

возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;

открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;

гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;

стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;

регулярный пересмотр заработной платы;

доплата до полного оклада во время больничного до 10 дней в году;

ДМС и страхование жизни и здоровья сотрудников от несчастных случаев после испытательного срока;

спортивные активности для сотрудников;

материальная помощь сотрудникам;

корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;

доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров.