Вернуться назад
Главный специалист конструктор
Вакансия в архиве
Посмотреть другие вакансии
График
Полная занятость
Город
Москва
Направление
Level-проект / Отдел конструктивных решений
Что предстоит делать
Подготовка и анализ технического задания раздела КР (КЖ и КМ);
Анализ геологических изысканий на предмет корректности и полноты данных;
Соблюдение графика проектирования и использования трудоресурсов на проекте и своевременное уведомление непосредственного руководителя об отклонениях;
Разработка конструктивных решений проектируемых зданий на разных стадиях реализации проекта (концепция, стадия П, стадия Р) в соответствии с техническим заданием на проектирование и стандартам компании;
Разработка конструктивных разделов КР, КЖ, КМ и ОК;
Обоснование принятых решений Заказчику (Технико-экономическое и расчетное);
Выполнение пространственных расчётов в программных комплексах ЛираСАПР, SCAD и локальных поверочных расчетов;
Выезд на строительную площадку в качестве авторского надзора;
Осуществлять нормоконтроль документации перед выгрузкой в BIM360;
Защита принятых решений в МГЭ.
Наши ожидания
Опыт работы на аналогичной должности более 6 лет;
Наличие высшего профильного образования;
Опыт работы с уникальным жилищным строительством (по параметрам: высотность, глубина котлована), проектирование не серийных зданий;
Опыт с расчетами ЖБ и МК конструкций, расчетами фундаментов;
Знание ПК SCAD, ЛИРА САПР, Revit (необязательно);
Целеустремленность, ответственность, гибкость ума.
Мы предлагаем
Молодую, прогрессивную и опытную команду;
Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;
Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;
Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;
ДМС с первого месяца работы;
Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;
Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
Программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации;
Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;
Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.
Твой путь в Level
1/5
Отклик на вакансию
Детали в нашем деле важны! Поэтому как можно подробнее опиши свой релевантный опыт при отклике на вакансию.
Отбор в команду
Этапы отбора могут отличаться в зависимости от позиций. Отбор может состоять из интервью с HR, нанимающим менеджером и профильных тестирований. Рекрутер расскажет всё при первой встрече.
Адаптация
Опытный руководитель, бадди, внутренняя программа для новых сотрудников и курс про девелопмент помогут тебе быстро адаптироваться в Level.
Обучение и развитие
Развивайте личные и профессиональные компетенции в Level. Мы построили целый Город обучения внутри компании, где каждый найдёт полезные материалы для развития.
Новые высоты
Вклад каждого сотрудника влияет на достижение новых высот компании. У нас много интересных проектов и задач, которые ждут именно твоих решений!
Что говорят сотрудники Level

Level – моё первое основное место работы. Я пришёл на стажировку в 2020 году. За время работы здесь я понял, что Level – это действительно про командную работу, нацеленную на решение задач любой сложности.
Евгений,
Ведущий инженер конструктор

Level – это большая и стабильная компания с достойным уровнем оплаты труда. Здесь лояльное отношение к личным нуждам и проблемам сотрудников, что отличает Level от многих других компаний.
Иван,
Руководитель группы слаботочных систем

За 3 года в Level мне удалось вырасти от стажера до территориального руководителя продаж. Компания предоставляет возможность опираться на свои сильные стороны в планировании своей карьеры. Я думаю, это один из секретов моего успеха и в целом компании Level.
Георгий,
Территориальный руководитель по продажам

Здесь работают амбициозные, креативные и опытные профессионалы. Люди, с которыми совпадаешь по ценностям, с которыми интересно делать классные проекты. С такими людьми даже сложности и вызовы воспринимаются как зона роста и развития.
Екатерина,
Руководитель управления бизнес-аналитиков