Руководитель строительства

Участвовать в разработке и контроль графика строительства объекта;

Организовывать работы подрядчиков на объекте, в т.ч. координация работ смежных подрядчиков;

Осуществлять контроль за соблюдением сроков и качеством производства работ;

Разрабатывать и выполнять мероприятия по устранению отклонений от графиков выполнения работ;

Контролировать своевременную выдачу рабочей документации Подрядчикам.

Организовывать анализ рабочей документации на предмет ошибок и поиск оптимизации в части стоимости и сроков;

Организовывать приемку выполненных работ;

Организовывать и контролировать гарантийные ремонтные работы в сданных корпусах объекта.

Взаимодействовать с контрольными органами (ИГАСН, ОАТИ и т.д.) и обеспечение качественного оформления разрешительной и исполнительной документации, предъявляемой контрольным органам; участие в сдаче объекта для получения ЗОС и РВЭ;

Организация и проведение совещаний подрядных организаций в ходе реализации проекта;

Своевременно предоставлять данные для формирования отчетов и претензий по проекту в пределах своих полномочий;

Согласовывать договоры и сопутствующие документы в рамках своих полномочий в соответствии с Регламентом, установленным в Компании.

Подготавливать официальные письма в адрес подрядчиков с фиксацией невыполнения сроков работ, нарушений процесса производства, не устранёнными предписаниями.

Высшее строительное образование;

Опыт работы с структуре заказчика/генподрядчика;

Опыт в должности руководителя строительства не менее 5 лет;

Опыт организации в формирования папки ЗОС, РнВ, закрытии объектов и передачи в эксплуатацию;

Знание НТД и законодательства в профессиональной области и смежных дисциплинах, отслеживание произошедших и будущих изменений.

Молодую, прогрессивную и опытную команду;

Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;

Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;

Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;

Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;

ДМС с первого месяца работы;

Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;

Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;

Программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации;

Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;

Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.