Вакансии

Молодым талантам

Level-проект

Спецпроекты

Вернуться назад

Менеджер по закупкам

График

Полная занятость

Город

Москва

Направление

Level Home

Что предстоит делать

  • Организовывать процесс централизации функции закупок в группе;

  • Автоматизировать процесс закупок;

  • Определять потребности в закупаемых позициях;

  • Вести ассортиментную политику, отслеживать качество закупаемой продукции / работ / услуг;

  • Контролировать и оптимизировать складские остатки;

  • Анализировать цены и рынок;

  • Улучшать условия работ по уже имеющимся поставщикам;

  • Искать новых поставщиков;

  • Проводить переговоры с поставщиками;

  • Взаимодействовать с поставщиками для получения своевременной информации об ожидаемых изменениях в условиях поставки;

  • Составлять таблицы для сравнения условий, предлагаемых разными поставщиками;

  • Оформлять необходимые операционные документы;

  • Работать с договорами и рекламациями;

  • Контролировать прохождение текущих заказов на всех этапах поставки;

  • Планировать и отслеживать выполнение оплат;

  • Поддерживать внутренние базы данных.

Наши ожидания

  • Оконченное высшее образование;

  • Релевантный опыт работы от 3 лет (опыт в сфере ЖКХ будет плюсом);

  • Опыт работы в 1С;

  • Уверенный пользователь Word, Excel, Outlook Google-таблицы;

  • Опыт работы с большими объемами информации, умение расставлять приоритеты;

  • Хорошие навыки коммуникации;

  • Хорошая память, внимание к деталям; ответственность; работа в команде.

Мы предлагаем

  • Молодую, прогрессивную и опытную команду;

  • Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;

  • Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;

  • Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;

  • Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;

  • Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;

  • Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;

  • Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;

  • Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.

Твой путь в Level

1/5

  • Отклик на вакансию

    Детали в нашем деле важны! Поэтому как можно подробнее опиши свой релевантный опыт при отклике на вакансию.

  • Отбор в команду

    Этапы отбора могут отличаться в зависимости от позиций. Отбор может состоять из интервью с HR, нанимающим менеджером и профильных тестирований. Рекрутер расскажет всё при первой встрече.

  • Адаптация

    Опытный руководитель, бадди, внутренняя программа для новых сотрудников и курс про девелопмент помогут тебе быстро адаптироваться в Level.

  • Обучение и развитие

    Развивайте личные и профессиональные компетенции в Level. Мы построили целый Город обучения внутри компании, где каждый найдёт полезные материалы для развития.

  • Новые высоты

    Вклад каждого сотрудника влияет на достижение новых высот компании. У нас много интересных проектов и задач, которые ждут именно твоих решений!

Что говорят сотрудники Level

photo

Level – моё первое основное место работы. Я пришёл на стажировку в 2020 году. За время работы здесь я понял, что Level – это действительно про командную работу, нацеленную на решение задач любой сложности.

Евгений,
Ведущий инженер конструктор

photo

Level – это большая и стабильная компания с достойным уровнем оплаты труда. Здесь лояльное отношение к личным нуждам и проблемам сотрудников, что отличает Level от многих других компаний.

Иван,
Руководитель группы слаботочных систем

photo

За 3 года в Level мне удалось вырасти от стажера до территориального руководителя продаж. Компания предоставляет возможность опираться на свои сильные стороны в планировании своей карьеры. Я думаю, это один из секретов моего успеха и в целом компании Level.

Георгий,
Территориальный руководитель по продажам

photo

Здесь работают амбициозные, креативные и опытные профессионалы. Люди, с которыми совпадаешь по ценностям, с которыми интересно делать классные проекты. С такими людьми даже сложности и вызовы воспринимаются как зона роста и развития.

Екатерина,
Руководитель управления бизнес-аналитиков

Похожие вакансии