Главный бухгалтер Level Home

Контролировать работу группы юридических лиц;

Руководить отделом из 6 сотрудников;

Подбирать новых сотрудников в бухгалтерию, распределять задачи и объемы между специалистами;

Разрабатывать, дополнять, изменять учетные политики по бухгалтерскому и налоговому учету;

Настраивать учет в соответствии с разработанной учетной политикой;

Контролировать применение льгот по НДС пп. 29, пп. 30, п. 3 ст. 149 НК РФ;

Контролировать формирование всех форм бухгалтерской (финансовой) налоговой и статистической отчетности;

Проверять ответы на запросы/требования ИФНС перед отправкой;

Разрабатывать регламенты по ежемесячному закрытию периодов в бухгалтерском и налоговом учете и контролировать их соблюдение;

Согласовывать договоры на предмет рисков в части БУ НУ;

Разрабатывать прочие регламенты в рамках работы отдела;

Осуществлять подготовку отчетов для руководителя финансовой службы;

Выполнять задачи по группе компаний в структуре Застройщика (от финансовых руководителей Застройщика).

Опыт работы главным бухгалтером - от 3х лет, опыт работы в Управляющей Компании (ЖКХ) на ОСНО будет являться преимуществом;

Опыт работы со льготами по НДС по пп. 29, пп. 30, п. 3 ст. 149 НК РФ будет являться преимуществом;

Опыт управления командой от 5-ти человек;

Умение работать с большим объемом информации в многозадачном режиме;

Успешный опыт общения с налоговыми органами, прохождения проверок;

Глубокие знания законодательства в области бухгалтерского и налогового учета;

Знания требований к оформлению первичных документов, знание документооборота.

Прогрессивную и опытную команду Управляющей компании Level Home;

Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;

Гибридный график работы;

Офис в пешей доступности от ст. м. Шелепиха, корпоративный шаттл от м. Полежаевская / м. Хорошевская;

Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;

Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;

Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;

Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;

ДМС после прохождения испытательного срока;

Страхование жизни и здоровья сотрудников от несчастных случаев;

Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;

Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;

Спортивные активности для сотрудников за счёт компании.