Здесь твои идеи будут заметны
Ищем уникальных специалистов для уникальных решений. Присоединяйся к нашей команде
Level-проект — собственное проектное бюро компании Level
2021
год основания Level-проект
43%
проектов Level проектируем мы
100+
сотрудников в команде
2 офиса
в Москве и Санкт-Петербурге
7 городов России
где работают сотрудники Level-проект. Мы за политику распределённой команды: работай из офиса, дома или из другого города
Мы обогащаем творческий замысел архитекторов-концептуалистов надёжными техническими решениями. Это позволяет делать наш продукт надёжным и безопасным для жизни.
Руслан Калистратов,
Генеральный директор Level-проект
Направления работы
Отдел проектирования инженерных систем
Архитектурный отдел
Отдел конструктивных решений
Отдел генерального плана и ландшафта
Отдел главных инженеров проектов
Отдел по пожарной безопасности
Инженерный отдел занимается разработкой и обеспечением выполнения комплекса технических решений, связанных с инженерными системами зданий и сооружений.
отопление, вентиляция и кондиционирование
водоснабжение и канализация
электроосвещение и силовое оборудование
слаботочные системы
Наталья,
Операционный директор Level-проект
Зачем Level собственное проектное бюро?
Улучшать качество проектов
Наш накопленный опыт работы в сфере проектирования и строительства помог взрастить уникальную компетенцию внутри компании. За счёт высокой экспертизы специалистов и автоматизации процессов мы можем больше инвестировать в качество нашего продукта. Дальнейшее развитие компетенции позволит Level быть ещё более эффективными.
Оптимизировать сроки
Равномерно распределять нагрузку на команду
Наша цель — стать лучшим проектным бюро за счёт экспертизы и автоматизации. Присоединяйся к нашей команде и вместе мы достигнем новых высот
Лиза,
руководитель группы подбора и адаптации персонала
Открытые вакансии в Level-проекте
Почему в Level-проект классно?
высокая внутренняя техническая экспертиза
уникальные и престижные проекты
динамично развивающееся подразделение
мы любим то, что мы делаем
молодой и амбициозный коллектив
Заботимся о каждом
Жизнь в Level
Это наш собственный Оскар за проявление ценностей в работе!
Юлия, результат года в Level Awards 2023
Level Awards
Моя любимая активность от Level-being — архитектурные экскурсии по средам. За прошлое лето я столько нового узнал о Москве!
Андрей, Ведущий инженер-конструктор
Level-being: поддерживаем work-life balance
У нас своя футбольная и баскетбольная команда. Катаемся на сапах, устраиваем марафоны, занимаемся йогой и… предлагай идеи, а мы найдём единомышленников
Расул, ведёт спортивное направление в Level-being
Поддерживаем активный образ жизни
Да, мы любим караоке! Это мастхэв каждого мероприятия.
Екатерина, всегда поёт великолепно
Новогодние вечеринки и караоке
В 2025 будет мой пятый День строителя в Level. Жду с нетерпением!
Глеб, не пропускает летние корпоративы
Отмечаем День строителя
Повышаем уровень счастья наших сотрудников
Анастасия, создаёт уют и комфорт в офисах
Яркие мероприятия в офисах
Твой путь в Level
1/5
Наши сотрудники о Level-проект
Level – мое первое основное место работы. Я пришел на стажировку в 2020 году. За время работы здесь я понял, что Level – это действительно про командную работу, нацеленную на решение задач любой сложности.
Евгений,
Ведущий инженер конструктор
Level – это большая и стабильная компания с достойным уровнем оплаты труда. Здесь лояльное отношение к личным нуждам и проблемам сотрудников, что отличает Level от многих других компаний.
Иван,
Руководитель группы слаботочных систем
В Level интересно: процесс работы всегда творческий, так как каждое наше здание — уникально. Постоянный поиск нетривиальных решений для задач развивает меня как профессионала. Я чувствую себя на своём месте, благодаря нашему дружному коллективу! Для тех, кто заскучал на «прямоугольных» домах, кто хочет получить больше опыта и влиться в наш дружный коллектив, welcome to Level!
Наталья,
главный специалист отопления, вентиляции и кондиционирования
Работу в Level можно сравнить с игрой в шахматы, каждое решение я рассматриваю со стороны и проектной фирмы, и со стороны девелопмента. Такой подход позволяет найти выход моим критическим и аналитическим способностям. С каждым днем с одной стороны я становлюсь более уверенным шахматистом, а с другой – шахматное поле становится более интересным и сложным. Поэтому для меня Level – это точно компания про мое (наше) развитие, мое (наши) действия и мой (наш) результат.
Тереза,
руководитель группы (главный конструктор)