Вернуться назад
Главный аналитик данных проектного офиса
График
Полная занятость
Город
Москва
Направление
Девелопмент / Проектный офис
Что предстоит делать
формировать и актуализировать (обновлять) управленческую отчетность и презентации по операционной деятельности компании;
разрабатывать показатели, анализировать выполнение ключевых параметров проектов (сроки, качество, отслеживание физических объемов, бюджет);
разрабатывать систему сбора, консолидации и хранения информации;
создавать витрины, дашборды и отчеты по основным операционным метрикам для различных бизнес-функций;
создавать и вести базу знаний, формализовать лучшие практики управления проектами.
Наши ожидания
высшее инженерно-техническое/математическое/экономическое образование;
знание Excel/GSheet - средний уровень (сложные формулы(ВПР, ПОИСКПОЗ, СУММЕСЛИМН, МАКСЕСЛИМН,ДВССЫЛ, сводные таблицы); PowerPoint – базовое понимание функционала;
опыт обработки массивов данных (достаточно работы в учебных или пет проектах), SQL (виды джойнов, подзапросы, аналитические функции);
базовые навыки работы в BI системах (приоритет -Tableau): подключение к данным, базовые вычисления (функции агрегации)
Мы предлагаем
молодую, прогрессивную и опытную команду;
возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;
гибкую структуру без бюрократии мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;
стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации.
ДМС с первого месяца работы;
корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;
обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации;
доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров.
Отправить резюме
Напишите нам и мы обязательно рассмотрим ваше резюме
Твой путь в Level
1/5
Отклик на вакансию
Детали в нашем деле важны! Поэтому как можно подробнее опиши свой релевантный опыт при отклике на вакансию.
Отбор в команду
Этапы отбора могут отличаться в зависимости от позиций. Отбор может состоять из интервью с HR, нанимающим менеджером и профильных тестирований. Рекрутер расскажет всё при первой встрече.
Адаптация
Опытный руководитель, бадди, внутренняя программа для новых сотрудников и курс про девелопмент помогут тебе быстро адаптироваться в Level.
Обучение и развитие
Развивайте личные и профессиональные компетенции в Level. Мы построили целый Город обучения внутри компании, где каждый найдёт полезные материалы для развития.
Новые высоты
Вклад каждого сотрудника влияет на достижение новых высот компании. У нас много интересных проектов и задач, которые ждут именно твоих решений!
Что говорят сотрудники Level
Level – моё первое основное место работы. Я пришёл на стажировку в 2020 году. За время работы здесь я понял, что Level – это действительно про командную работу, нацеленную на решение задач любой сложности.
Евгений,
Ведущий инженер конструктор
Level – это большая и стабильная компания с достойным уровнем оплаты труда. Здесь лояльное отношение к личным нуждам и проблемам сотрудников, что отличает Level от многих других компаний.
Иван,
Руководитель группы слаботочных систем
За 3 года в Level мне удалось вырасти от стажера до территориального руководителя продаж. Компания предоставляет возможность опираться на свои сильные стороны в планировании своей карьеры. Я думаю, это один из секретов моего успеха и в целом компании Level.
Георгий,
Территориальный руководитель по продажам
Здесь работают амбициозные, креативные и опытные профессионалы. Люди, с которыми совпадаешь по ценностям, с которыми интересно делать классные проекты. С такими людьми даже сложности и вызовы воспринимаются как зона роста и развития.
Екатерина,
Руководитель управления бизнес-аналитиков