Стажер группы обучения и развития персонала

координировать систему обучения в компании, обеспечивая прозрачность процессов, своевременное планирование и высокий уровень вовлеченности сотрудников в обучающие инициативы;

организовывать и сопровождать обучающие мероприятия: от сбора потребностей и подготовки материалов до коммуникации с участниками, контроля проведения и сбора обратной связи;

взаимодействовать с внешними провайдерами обучения, подбирать оптимальные форматы и программы, согласовывать условия сотрудничества и контролировать качество предоставляемых услуг;

составлять и вести календарь тренингов, обеспечивая актуальность расписания, своевременное информирование участников и эффективную координацию всех обучающих активностей.

организованность и внимательность к деталям;

коммуникабельность и инициативность;

базовые знания работы в Excel и Power Point;

готовность работать от 30 часов в неделю;

желание развиваться в HR и группе по обучению и развитию сотрудников;

опыт в организации мероприятий и обучений будет преимуществом.

официальное трудоустройство в штат компании;

заработную плату 50 000 рублей при занятости 40 часов в неделю;

гибридный график работы и гибкое начало рабочего дня — отличная возможность совмещать работу с учебой;

программа корпоративных скидок Best Benefits от компаний-партнёров;

участие в Level-being — программе для поддержания work-life balance сотрудников;

спортивные активности для сотрудников за счет компании: футбол, Гонка Героев;

дружное сообщество стажеров и насыщенная корпоративная жизнь.