Вакансии

Молодым талантам

Level-проект

Спецпроекты

Вернуться назад

Ведущий инженер ПТО (Санкт-Петербург)

Поделиться вакансией

График

Полная занятость

Город

Санкт-Петербург

Направление

Корпоративные функции / Дирекция по экономике и финансам

Что предстоит делать

  • подготавливать ВОР на основании проектной и рабочей документации для тендеров, номинаций и самостоятельных закупок с последующим занесением в АРМ ПТО (1С) в периоды пиковых нагрузок;

  • подготавливать и проверять промежуточные и финальные ДС от подрядчиков на соответствие ПД, РД, ЖАН, АН, актам на допработы и отсутствие задвоений объёмов с основным договором;

  • собирать, проверять и систематизировать исполнительную документацию от подрядчиков;

  • подготавливать папку ЗОС и комплект ИД для надзорных органов;

  • вести накопительную ведомость по ЖАН, АН и допработам, обеспечивать сбор, хранение и систематизацию обосновывающих документов;

  • вести и контролировать журнал общих работ;

  • вести архив организационно‑технологической документации (ППР, акты допусков и т.п.);

  • проводить инструктаж подрядчиков по подключению к личному кабинету Bildocs;

  • взаимодействовать с ПГ по поступающим задачам (мониторинг РД, участие в номинации материалов).

Наши ожидания

  • высшее строительное образование;

  • опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет;

  • опыт работы с жилым строительством;

  • знание профессиональных программных продуктов microsoft office, 1с, обязательно уверенный пользователь autocad (приветствуется знание программных комплексов navisworks, revit).

Мы предлагаем

  • молодая, прогрессивная и опытная команда;

  • возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;

  • открытая дружелюбная атмосфера — умеем вместе работать и отдыхать;

  • гибкая структура без бюрократии, мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;

  • стабильная заработная плата и прозрачная система мотивации;

  • дмс с первого месяца работы;

  • корпоративная жилищная программа «строим для себя»;

  • обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;

  • программа поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации;

  • доступ к best benefits — скидкам у компаний-партнёров.

Отправить резюме

Напишите нам и мы обязательно рассмотрим ваше резюме

Прикрепите резюме *

Твой путь в Level

1/5

  • Отклик на вакансию

    Детали в нашем деле важны! Поэтому как можно подробнее опиши свой релевантный опыт при отклике на вакансию.

  • Отбор в команду

    Этапы отбора могут отличаться в зависимости от позиций. Отбор может состоять из интервью с HR, нанимающим менеджером и профильных тестирований. Рекрутер расскажет всё при первой встрече.

  • Адаптация

    Опытный руководитель, бадди, внутренняя программа для новых сотрудников и курс про девелопмент помогут тебе быстро адаптироваться в Level.

  • Обучение и развитие

    Развивайте личные и профессиональные компетенции в Level. Мы построили целый Город обучения внутри компании, где каждый найдёт полезные материалы для развития.

  • Новые высоты

    Вклад каждого сотрудника влияет на достижение новых высот компании. У нас много интересных проектов и задач, которые ждут именно твоих решений!

Что говорят сотрудники Level

photo

Level – моё первое основное место работы. Я пришёл на стажировку в 2020 году. За время работы здесь я понял, что Level – это действительно про командную работу, нацеленную на решение задач любой сложности.

Евгений,
Ведущий инженер конструктор

photo

Level – это большая и стабильная компания с достойным уровнем оплаты труда. Здесь лояльное отношение к личным нуждам и проблемам сотрудников, что отличает Level от многих других компаний.

Иван,
Руководитель группы слаботочных систем

photo

За 3 года в Level мне удалось вырасти от стажера до территориального руководителя продаж. Компания предоставляет возможность опираться на свои сильные стороны в планировании своей карьеры. Я думаю, это один из секретов моего успеха и в целом компании Level.

Георгий,
Территориальный руководитель по продажам

photo

Здесь работают амбициозные, креативные и опытные профессионалы. Люди, с которыми совпадаешь по ценностям, с которыми интересно делать классные проекты. С такими людьми даже сложности и вызовы воспринимаются как зона роста и развития.

Екатерина,
Руководитель управления бизнес-аналитиков

Похожие вакансии