Вакансии

Молодым талантам

Level-проект

Спецпроекты

Вернуться назад

Главный специалист - архитектор.

Поделиться вакансией

График

Полная занятость

Город

Москва

Направление

Level-проект / Архитектурный отдел

Что предстоит делать

  • Выполнять разделы «АР», «ОДИ» на стадии «П» и комплекты марки АР на стадии «Р»;

  • Работать с разделами ПБ и ЭЭ, ГП (уметь анализировать решения);

  • Разрабатывать буклет АГР;

  • Подготавливать и анализировать ТЗ на проектирование стадии «П» или «Р» с учетом концепции на строительство, класса объекта и минимизации затрат;

  • Участвовать в разработке СТУ и ТЗ на проектирование стадии «П» или «Р» по разделам АР с учетом концепции на строительство, класса объекта и оптимальности затрат;

  • Руководить подчиненными (группой архитекторов и командами), распределять задачи, контролировать сроки, проверять графическую часть в процессе проектирования и на конечном выходе документации;

  • Изучать полученные для работы исходные данные и материалы: задание на проектирование, технические условия и пр. для правильного применения их в разрабатываемых проектах. Изучать нормативные документы и изменения в них;

  • Увязывать проектные решения со смежными разделами КР/ВИС/ГП, ПБ;

  • Проверять и согласовывать задания, поступающие от смежных отделов;

  • Защищать принятые решения в экспертизе;

  • Участвовать в совещаниях, вести совещания в рамках АР и смежных дисциплин (АР/КР/ВИС, ПБ, ЭЭ), составлять протоколы, участвовать в совещаниях с проектной группой.

Наши ожидания

  • Уверенное владение: Revit, Autocad, Navisworks (желательно), MS_Office, Sarex (желательно) или аналог. Дополнительные программы для редактирования графики или pdf (желательно). Подготовка презентаций, АГР, АГО;

  • Опыт участия и прохождения экспертизы проектной документации объекта;

  • Высшее профильное образование (не ниже бакалавр), направление «Архитектура»;

  • Развитые навыки командной работы и управления;

  • Опыт работы в сфере проектирования не менее 5 лет;

  • Способность принимать принципиальные решения и решения, возникшие в результате изменений или ошибок;

  • Опыт работы с бюджетами, графиками и ресурсами; умение планировать и контролировать выполнение задач и сроков, а также загрузку подчиненных;

  • Умение работать с множеством задач, управлять временем и ресурсами;

  • Умение формировать запросы в адрес разработчиков смежных разделов для получения исходных данных или согласования взаимоувязанных решений;

  • Умение формировать запросы для утверждения решений или получения исходных данных от Заказчика (команда проекта, специалисты УК);

  • Способность осуществлять промежуточный контроль работ, выполняемых командой;

  • Умение проводить анализ исходных данных.

Мы предлагаем

  • Молодую, прогрессивную и опытную команду;

  • Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;

  • Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;

  • Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;

  • Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;

  • ДМС с первого месяца работы;

  • Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;

  • Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;

  • Программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации;

  • Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров.

Отправить резюме

Напишите нам и мы обязательно рассмотрим ваше резюме

Прикрепите резюме *

Твой путь в Level

1/5

  • Отклик на вакансию

    Детали в нашем деле важны! Поэтому как можно подробнее опиши свой релевантный опыт при отклике на вакансию.

  • Отбор в команду

    Этапы отбора могут отличаться в зависимости от позиций. Отбор может состоять из интервью с HR, нанимающим менеджером и профильных тестирований. Рекрутер расскажет всё при первой встрече.

  • Адаптация

    Опытный руководитель, бадди, внутренняя программа для новых сотрудников и курс про девелопмент помогут тебе быстро адаптироваться в Level.

  • Обучение и развитие

    Развивайте личные и профессиональные компетенции в Level. Мы построили целый Город обучения внутри компании, где каждый найдёт полезные материалы для развития.

  • Новые высоты

    Вклад каждого сотрудника влияет на достижение новых высот компании. У нас много интересных проектов и задач, которые ждут именно твоих решений!

Что говорят сотрудники Level

photo

Level – моё первое основное место работы. Я пришёл на стажировку в 2020 году. За время работы здесь я понял, что Level – это действительно про командную работу, нацеленную на решение задач любой сложности.

Евгений,
Ведущий инженер конструктор

photo

Level – это большая и стабильная компания с достойным уровнем оплаты труда. Здесь лояльное отношение к личным нуждам и проблемам сотрудников, что отличает Level от многих других компаний.

Иван,
Руководитель группы слаботочных систем

photo

За 3 года в Level мне удалось вырасти от стажера до территориального руководителя продаж. Компания предоставляет возможность опираться на свои сильные стороны в планировании своей карьеры. Я думаю, это один из секретов моего успеха и в целом компании Level.

Георгий,
Территориальный руководитель по продажам

photo

Здесь работают амбициозные, креативные и опытные профессионалы. Люди, с которыми совпадаешь по ценностям, с которыми интересно делать классные проекты. С такими людьми даже сложности и вызовы воспринимаются как зона роста и развития.

Екатерина,
Руководитель управления бизнес-аналитиков

Похожие вакансии