Вернуться назад
Главный специалист - архитектор.
График
Полная занятость
Город
Москва
Направление
Level-проект / Архитектурный отдел
Что предстоит делать
Выполнять разделы «АР», «ОДИ» на стадии «П» и комплекты марки АР на стадии «Р»;
Работать с разделами ПБ и ЭЭ, ГП (уметь анализировать решения);
Разрабатывать буклет АГР;
Подготавливать и анализировать ТЗ на проектирование стадии «П» или «Р» с учетом концепции на строительство, класса объекта и минимизации затрат;
Участвовать в разработке СТУ и ТЗ на проектирование стадии «П» или «Р» по разделам АР с учетом концепции на строительство, класса объекта и оптимальности затрат;
Руководить подчиненными (группой архитекторов и командами), распределять задачи, контролировать сроки, проверять графическую часть в процессе проектирования и на конечном выходе документации;
Изучать полученные для работы исходные данные и материалы: задание на проектирование, технические условия и пр. для правильного применения их в разрабатываемых проектах. Изучать нормативные документы и изменения в них;
Увязывать проектные решения со смежными разделами КР/ВИС/ГП, ПБ;
Проверять и согласовывать задания, поступающие от смежных отделов;
Защищать принятые решения в экспертизе;
Участвовать в совещаниях, вести совещания в рамках АР и смежных дисциплин (АР/КР/ВИС, ПБ, ЭЭ), составлять протоколы, участвовать в совещаниях с проектной группой.
Наши ожидания
Уверенное владение: Revit, Autocad, Navisworks (желательно), MS_Office, Sarex (желательно) или аналог. Дополнительные программы для редактирования графики или pdf (желательно). Подготовка презентаций, АГР, АГО;
Опыт участия и прохождения экспертизы проектной документации объекта;
Высшее профильное образование (не ниже бакалавр), направление «Архитектура»;
Развитые навыки командной работы и управления;
Опыт работы в сфере проектирования не менее 5 лет;
Способность принимать принципиальные решения и решения, возникшие в результате изменений или ошибок;
Опыт работы с бюджетами, графиками и ресурсами; умение планировать и контролировать выполнение задач и сроков, а также загрузку подчиненных;
Умение работать с множеством задач, управлять временем и ресурсами;
Умение формировать запросы в адрес разработчиков смежных разделов для получения исходных данных или согласования взаимоувязанных решений;
Умение формировать запросы для утверждения решений или получения исходных данных от Заказчика (команда проекта, специалисты УК);
Способность осуществлять промежуточный контроль работ, выполняемых командой;
Умение проводить анализ исходных данных.
Мы предлагаем
Молодую, прогрессивную и опытную команду;
Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;
Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;
Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;
ДМС с первого месяца работы;
Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;
Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
Программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации;
Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров.
Отправить резюме
Напишите нам и мы обязательно рассмотрим ваше резюме
Твой путь в Level
1/5
Что говорят сотрудники Level

Level – моё первое основное место работы. Я пришёл на стажировку в 2020 году. За время работы здесь я понял, что Level – это действительно про командную работу, нацеленную на решение задач любой сложности.
Евгений,
Ведущий инженер конструктор

Level – это большая и стабильная компания с достойным уровнем оплаты труда. Здесь лояльное отношение к личным нуждам и проблемам сотрудников, что отличает Level от многих других компаний.
Иван,
Руководитель группы слаботочных систем

За 3 года в Level мне удалось вырасти от стажера до территориального руководителя продаж. Компания предоставляет возможность опираться на свои сильные стороны в планировании своей карьеры. Я думаю, это один из секретов моего успеха и в целом компании Level.
Георгий,
Территориальный руководитель по продажам

Здесь работают амбициозные, креативные и опытные профессионалы. Люди, с которыми совпадаешь по ценностям, с которыми интересно делать классные проекты. С такими людьми даже сложности и вызовы воспринимаются как зона роста и развития.
Екатерина,
Руководитель управления бизнес-аналитиков