Вакансии

Молодым талантам

Level-проект

Спецпроекты

Вернуться назад

Менеджер по продажам

График

Полная занятость

Город

Санкт Петербург

Направление

Коммерческий блок / Дирекция по продажам и клиентскому сервису

Что предстоит делать

  • Продажи

  • проведение полного цикла продаж: проведение консультаций в офисе продаж, онлайн-формате и по телефону, выявление потребностей клиента, презентация проекта и объектов недвижимости с использованием макетов и шоу-рума, посещение строительной площадки в соответствии с утвержденными стандартами;

  • экспертное консультирование по условиям покупки: предоставление полной информации об ипотечных продуктах, акциях, рассрочках и юридических аспектах сделки;

  • обеспечение информационной поддержки: оперативное предоставление клиенту всей запрашиваемой информации о проекте (рендеры, планировки, характеристики);

  • ведение переговоров и согласование индивидуальных условий при необходимости;

  • контроль эффективности: отслеживание личных показателей и выполнение индивидуального плана продаж;

  • сопровождение клиентов после сделки до РВЭ (консультация, заключение ДС, подготовка справок и пр.);

  • проведение брокер-туров и выездных презентаций.

  • Оформление сделки

  • оформление и подготовка документов для бронирования и сделок;

  • взаимодействие со специалистами отдела оформления в рамках реализации сделки;

  • взаимодействие с клиентами по вопросам оформления сделки: предоставление договоров бронирования, проектов договоров, дополнительной документации клиенту по мере необходимости, подписание документов;

  • подготовка договоров по утвержденным шаблонам (ДДУ, ДКП, УДДУ и т.п.);

  • контроль корректности и своевременности подготовки и передачи всех необходимых документов для проведения сделки;

  • контроль оплат по сделке.

  • Ведение CRM

  • фиксирование взаимодействия с клиентами в CRM (создание заявок, встреч, внесение комментариев).

  • своевременное и корректное обновление информации в CRM в соответствии со статусом и активностью по клиентам.

  • проведение сделок.

Наши ожидания

  • знание рынка московского девелопмента;

  • знание 214-ФЗ, 218 - ФЗ, ипотечных продуктов;

  • понимание юридических вопросов оформления сделок, различных схем сделок в недвижимости (наследство и т.д.);

  • знание порядка заключения договоров ДДУ, ПДКП, ДКП, ДУПТ;

  • наличие базовых технических знаний (межэтажная отметка, этапы строительства, инженерные системы);

  • владение техниками продаж (этапы продаж, ведение переговоров);

  • умение работать с большим объемом информации;

  • владение стандартами делового общения и этикета;

  • владение CRM и офисными приложениями (Excel, Word).

Мы предлагаем

  • молодую, прогрессивную и опытную команду;

  • возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;

  • открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;

  • гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;

  • стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;

  • ДМС с первого месяца работы;

  • страхование жизни и здоровья сотрудников от несчастных случаев;

  • корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;

  • обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;

  • программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации;

  • доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров.

Отправить резюме

Напишите нам и мы обязательно рассмотрим ваше резюме

Прикрепите резюме *

Твой путь в Level

1/5

  • Отклик на вакансию

    Детали в нашем деле важны! Поэтому как можно подробнее опиши свой релевантный опыт при отклике на вакансию.

  • Отбор в команду

    Этапы отбора могут отличаться в зависимости от позиций. Отбор может состоять из интервью с HR, нанимающим менеджером и профильных тестирований. Рекрутер расскажет всё при первой встрече.

  • Адаптация

    Опытный руководитель, бадди, внутренняя программа для новых сотрудников и курс про девелопмент помогут тебе быстро адаптироваться в Level.

  • Обучение и развитие

    Развивайте личные и профессиональные компетенции в Level. Мы построили целый Город обучения внутри компании, где каждый найдёт полезные материалы для развития.

  • Новые высоты

    Вклад каждого сотрудника влияет на достижение новых высот компании. У нас много интересных проектов и задач, которые ждут именно твоих решений!

Что говорят сотрудники Level

photo

Level – моё первое основное место работы. Я пришёл на стажировку в 2020 году. За время работы здесь я понял, что Level – это действительно про командную работу, нацеленную на решение задач любой сложности.

Евгений,
Ведущий инженер конструктор

photo

Level – это большая и стабильная компания с достойным уровнем оплаты труда. Здесь лояльное отношение к личным нуждам и проблемам сотрудников, что отличает Level от многих других компаний.

Иван,
Руководитель группы слаботочных систем

photo

За 3 года в Level мне удалось вырасти от стажера до территориального руководителя продаж. Компания предоставляет возможность опираться на свои сильные стороны в планировании своей карьеры. Я думаю, это один из секретов моего успеха и в целом компании Level.

Георгий,
Территориальный руководитель по продажам

photo

Здесь работают амбициозные, креативные и опытные профессионалы. Люди, с которыми совпадаешь по ценностям, с которыми интересно делать классные проекты. С такими людьми даже сложности и вызовы воспринимаются как зона роста и развития.

Екатерина,
Руководитель управления бизнес-аналитиков

Похожие вакансии