Руководитель отдела обучения и талант менеджмента

поддерживать и развивать существующие программы обучения (от soft skills до digital-платформ);

выявлять и оценивать потребности в обучении с учётом изменений в бизнесе и обратной связи сотрудников;

выстраивать системное профессиональное обучение для профильных ролей с фокусом на девелопмент;

руководить отделом обучения: ставить задачи, координировать команду и отслеживать результат;

разрабатывать и контролировать учебные программы и инициативы, обеспечивая высокое качество контента и форматов;

формировать культуру непрерывного обучения и саморазвития в компании;

консультировать сотрудников по карьерным и профессиональным трекам;

управлять бюджетом на обучение, оптимизировать затраты и искать новые форматы, которые приносят максимальную пользу;

внедрять инновационные методы обучения и цифровые решения;

выстраивать карьерную платформу и пул талантов, треки роста, преемственность совместно с сильными HR бизнес-партнерами;

сделать так, чтобы у нас росли свои лидеры, а ключевые вакансии закрывались преемниками.

Высшее образование;

Опыт на аналогичной позиции - от 3х лет;

Опыт управления командой в качестве играющего тренера;

Опыт как разработки обучающих программ, так и проведения тренингов;

Системность, сильные коммуникативные навыки, готовность работать в динамичной среде.

прогрессивную и опытную команду;

возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;

гибридный график работы, офис на ст. м. Шелепиха;

открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;

гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;

стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;

ДМС с первого месяца работы;

страхование жизни от несчастных случаев;

корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;

обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;

доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;

спортивные активности для сотрудников за счёт компании.