Вакансии

Направления работы

Молодым талантам

Спецпроекты

Вернуться назад

Менеджер по улучшению клиентского опыта (менеджер CJM)

График

Полная занятость

Город

Москва

Направление

Корпоративные функции

Что предстоит делать

Создавать и описывать карты клиентского пути (CJM AS IS/TO BE):

  • Формировать полную картину текущего опыта клиентов;

  • Визуализировать результаты анализа;

  • Разрабатывать идеальный сценарий взаимодействия клиента с компанией;

Синхронизировать опыт сотрудников и процессы с клиентским:

  • Анализировать внутренние процессы и ожидания клиентов;

  • Находить разрывы в восприятии между представлениями сотрудников и реальностью взаимодействий с клиентами;

  • Разрабатывать регламенты для улучшения качества обслуживания и оптиматизации процессов;

Проектировать текущий и целевой клиентский путь:

  • Детализировать сценарии поведения клиентов;

  • Готовить предложения по улучшению NPS;

Управлять бэклогом, скринингом и приоритетами инициатив:

  • Обновлять список улучшений;

  • Оценивать эффективность и риски новых идей;

  • Проводить регулярные встречи по обсуждению новых инициатив и контролировать их внедрение с проджект-менеджером;

Наши ожидания

  • Понимание основ клиентского опыта на всех этапах взаимодействия с компанией;

  • Опыт построения и анализа клиентского пути;

  • Знание технологий оценки качества (CSI, NPS, тайный покупатель);

  • Опыт проведения исследований;

  • Знание Дизайн-мышления;

  • Опыт анализа больших объемов данных и умение формулировать бизнес-гипотезы;

  • Уверенное владение ПК и программами Microsoft Office;

  • Понимание бизнес-процессов в сфере продаж девелопмента;

Мы предлагаем

  • Молодую, прогрессивную и опытную команду;

  • Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;

  • Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;

  • Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;

  • Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;

  • Уютный офис на ст. м. Шелепиха;

  • ДМС с первого месяца работы;

  • Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;

  • Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;

  • Программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации;

  • Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;

  • Спортивные активности для сотрудников за счёт компании.

Твой путь в Level

1/5

Что говорят сотрудники Level

photo

Level – моё первое основное место работы. Я пришёл на стажировку в 2020 году. За время работы здесь я понял, что Level – это действительно про командную работу, нацеленную на решение задач любой сложности.

Евгений,
Ведущий инженер конструктор

photo

Level – это большая и стабильная компания с достойным уровнем оплаты труда. Здесь лояльное отношение к личным нуждам и проблемам сотрудников, что отличает Level от многих других компаний.

Иван,
Руководитель группы слаботочных систем

photo

За 3 года в Level мне удалось вырасти от стажера до территориального руководителя продаж. Компания предоставляет возможность опираться на свои сильные стороны в планировании своей карьеры. Я думаю, это один из секретов моего успеха и в целом компании Level.

Георгий,
Территориальный руководитель по продажам

photo

Здесь работают амбициозные, креативные и опытные профессионалы. Люди, с которыми совпадаешь по ценностям, с которыми интересно делать классные проекты. С такими людьми даже сложности и вызовы воспринимаются как зона роста и развития.

Екатерина,
Руководитель управления бизнес-аналитиков

Похожие вакансии