Вернуться назад
Главный специалист ВК (Промышленные объекты)
Вакансия в архиве
Посмотреть другие вакансии
График
Полная занятость, можно удаленно
Город
Москва
Направление
Level-проект
Что предстоит делать
Выполнять расчеты баланса водоснабжения и водоотведения;
Гидравлические расчеты систем водоснабжения, пожаротушения;
Расчеты по системам канализации;
Расчеты требуемого напора, подбор насосных станций;
Расчет тепловых потерь и циркуляционного расхода;
Расчет настройки балансировочных клапанов;
Определять площади тех. помещений;
Разрабатывать анкеты абонента;
Выполнять проекты стадии П и Р с использованием актуальной нормативной документации;
Оформлять чертежи, подбор оборудования, составлять спецификации;
Увязывать проектные решения разделов ВК и ПТ с решениями смежных разделов в местах сложных пересечений коммуникаций и увязывать разделы ВК и ПТ с конструктивными решениями.
Наши ожидания
Образование – высшее профильное техническое;
Опыт работы в сфере проектирования от 3 лет;
Знание СП, ГОСТ, СТО, СаНПиН и требований пожарной безопасности;
Владение программными продуктами для расчетов, оформления, согласования: Autodesk Revit, Autodesk AutoCAD.
Мы предлагаем
Молодую, прогрессивную и опытную команду;
Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;
Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;
Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;
ДМС с первого месяца работы;
Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;
Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
Программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации;
Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;
Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.
Твой путь в Level
1/5
Отклик на вакансию
Детали в нашем деле важны! Поэтому как можно подробнее опиши свой релевантный опыт при отклике на вакансию.
Отбор в команду
Этапы отбора могут отличаться в зависимости от позиций. Отбор может состоять из интервью с HR, нанимающим менеджером и профильных тестирований. Рекрутер расскажет всё при первой встрече.
Адаптация
Опытный руководитель, бадди, внутренняя программа для новых сотрудников и курс про девелопмент помогут тебе быстро адаптироваться в Level.
Обучение и развитие
Развивайте личные и профессиональные компетенции в Level. Мы построили целый Город обучения внутри компании, где каждый найдёт полезные материалы для развития.
Новые высоты
Вклад каждого сотрудника влияет на достижение новых высот компании. У нас много интересных проектов и задач, которые ждут именно твоих решений!
Что говорят сотрудники Level
Level – моё первое основное место работы. Я пришёл на стажировку в 2020 году. За время работы здесь я понял, что Level – это действительно про командную работу, нацеленную на решение задач любой сложности.
Евгений,
Ведущий инженер конструктор
Level – это большая и стабильная компания с достойным уровнем оплаты труда. Здесь лояльное отношение к личным нуждам и проблемам сотрудников, что отличает Level от многих других компаний.
Иван,
Руководитель группы слаботочных систем
За 3 года в Level мне удалось вырасти от стажера до территориального руководителя продаж. Компания предоставляет возможность опираться на свои сильные стороны в планировании своей карьеры. Я думаю, это один из секретов моего успеха и в целом компании Level.
Георгий,
Территориальный руководитель по продажам
Здесь работают амбициозные, креативные и опытные профессионалы. Люди, с которыми совпадаешь по ценностям, с которыми интересно делать классные проекты. С такими людьми даже сложности и вызовы воспринимаются как зона роста и развития.
Екатерина,
Руководитель управления бизнес-аналитиков