IT-рекрутер

Осуществлять IT подбор сотрудников в соответствии с критериями качества и сроками;

Формировать стратегии поиска, анализировать рынок, составлять профили кандидатов совместно с заказчиками и внедрять их;

Анализировать лучшие практики в области подбора, адаптации, стажировок;

Проводить аудит текущих систем адаптации, стажировок, бренда работодателя;

Участвовать в автоматизации HR бизнес-процессов, вырабатывать рекомендации по их улучшению;

Обучать руководителей подразделений и сотрудников инструментам эффективного подбора сотрудников;

Готовить аналитические отчеты по подбору, предоставлять еженедельную отчетность по статусу подбора;

Участвовать в других проектах дирекции по персоналу.

Высшее образование;

Опыт работы IT рекрутером - от 2х лет;

Активная жизненная позиция, ответственность, гибкость, желание расти и развиваться вместе с компанией.

Прогрессивную и опытную команду;

Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;

Гибридный график работы (уютный офис на ст. м. Добрынинская, БЦ «Wall Street»);

Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;

Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;

Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;

ДМС с первого месяца работы;

Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;

Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;

Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;

Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.