Вернуться назад

Ведущий инженер ПТО

Поделиться вакансией

График

Полная занятость

Город

Москва

Направление

Корпоративные функции

Что предстоит делать

Изучать РД и ПД с формированием перечня замечаний и предложений по оптимизации проектных решений;
Делать максимально точные и детализированные ВОР по общестроительным работам на основании ПД и РД в рамках сроков строительства проектов;
Проверять информационные модели РД и ПД на предмет соответствия объёмов, указанных в спецификациях и в графической части документации;
Формировать и заносить ВОР в АРМ ПТО в программе 1С;
Проверять поступающие КП на доп. работы от подрядчиков на соответствие ПД и РД.

Наши ожидания

Высшее образование (строительное);
Аналогичный опыт работы от 3-ёх лет;
Знание профессиональных программных продуктов Microsoft Office, 1С, Autocad (приветствуется знание программных комплексов Navisworks, Revit);
Умение работать в команде с нацеленностью на положительный конечный результат;
Умение добиваться выполнения производственных задач в утверждённые сроки строительства проекта.

Мы предлагаем

График работы 5/2 (возможен гибридный формат работы после испытательного срока), гибкое начало рабочего дня;
Прогрессивная и опытная команда, разделяющая ценности и принципы компании;
Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
Открытая дружелюбная атмосфера;
Гибкая структура без бюрократии – мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;
Стабильная заработная плата и прозрачная система премирования;
ДМС с первого месяца работы;
Программа поддержки сотрудников (психологические консультации, экспертиза по личным финансам и юридическим вопросам, консультации по здоровому образу жизни);
Спорт: йога, пилатес, футбольный, волейбольный клубы;
Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников;
Корпоративная жилищная программа.

Отправить резюме

Напишите нам и мы обязательно рассмотрим ваше резюме

Твой путь в Level

1/5

1 этап

Отклик на вакансию

Детали в нашем деле важны! Поэтому как можно подробнее опиши свой релевантный опыт при отклике на вакансию.

2 этап

Отбор в команду

Этапы отбора могут отличаться в зависимости от позиций. Отбор может состоять из интервью с HR, нанимающим менеджером и профильных тестирований. Рекрутер расскажет всё при первой встрече.

3 этап

Адаптация

Опытный руководитель, бадди, внутренняя программа для новых сотрудников и курс про девелопмент помогут тебе быстро адаптироваться в Level.

4 этап

Обучение и развитие

Развивайте личные и профессиональные компетенции в Level. Мы построили целый Город обучения внутри компании, где каждый найдёт полезные материалы для развития.

5 этап

Новые высоты

Вклад каждого сотрудника влияет на достижение новых высот компании. У нас много интересных проектов и задач, которые ждут именно твоих решений!

Отклик на вакансию
Детали в нашем деле важны! Поэтому как можно подробнее опиши свой релевантный опыт при отклике на вакансию.
Отбор в команду
Этапы отбора могут отличаться в зависимости от позиций. Отбор может состоять из интервью с HR, нанимающим менеджером и профильных тестирований. Рекрутер расскажет всё при первой встрече.
Адаптация
Опытный руководитель, бадди, внутренняя программа для новых сотрудников и курс про девелопмент помогут тебе быстро адаптироваться в Level.
Обучение и развитие
Развивайте личные и профессиональные компетенции в Level. Мы построили целый Город обучения внутри компании, где каждый найдёт полезные материалы для развития.
Новые высоты
Вклад каждого сотрудника влияет на достижение новых высот компании. У нас много интересных проектов и задач, которые ждут именно твоих решений!

Что говорят сотрудники Level

Level – моё первое основное место работы. Я пришёл на стажировку в 2020 году. За время работы здесь я понял, что Level – это действительно про командную работу, нацеленную на решение задач любой сложности.

Евгений, Ведущий инженер конструктор

Level – это большая и стабильная компания с достойным уровнем оплаты труда. Здесь лояльное отношение к личным нуждам и проблемам сотрудников, что отличает Level от многих других компаний.

Иван, Руководитель группы слаботочных систем

За 3 года в Level мне удалось вырасти от стажера до территориального руководителя продаж. Компания предоставляет возможность опираться на свои сильные стороны в планировании своей карьеры. Я думаю, это один из секретов моего успеха и в целом компании Level.

Георгий, Территориальный руководитель по продажам

Здесь работают амбициозные, креативные и опытные профессионалы. Люди, с которыми совпадаешь по ценностям, с которыми интересно делать классные проекты. С такими людьми даже сложности и вызовы воспринимаются как зона роста и развития.

Екатерина, Руководитель управления бизнес-аналитиков

Level – моё первое основное место работы. Я пришёл на стажировку в 2020 году. За время работы здесь я понял, что Level – это действительно про командную работу, нацеленную на решение задач любой сложности.
Евгений,
Ведущий инженер конструктор
Level – это большая и стабильная компания с достойным уровнем оплаты труда. Здесь лояльное отношение к личным нуждам и проблемам сотрудников, что отличает Level от многих других компаний.
Иван,
Руководитель группы слаботочных систем
За 3 года в Level мне удалось вырасти от стажера до территориального руководителя продаж. Компания предоставляет возможность опираться на свои сильные стороны в планировании своей карьеры. Я думаю, это один из секретов моего успеха и в целом компании Level.
Георгий,
Территориальный руководитель по продажам
Здесь работают амбициозные, креативные и опытные профессионалы. Люди, с которыми совпадаешь по ценностям, с которыми интересно делать классные проекты. С такими людьми даже сложности и вызовы воспринимаются как зона роста и развития.
Екатерина,
Руководитель управления бизнес-аналитиков