61 открытая вакансия

Ведущий аналитик по бизнес-процессам

Москва

Корпоративные функции

Главный специалист-сметчик

Москва

Корпоративные функции

Экономический и финансовый блок

Главный эксперт по перспективным объектам (наружные инженерные сети)

Москва

Девелопмент

Отдел инженерных систем и сетей

Менеджер по улучшению клиентского опыта (менеджер CJM)

Москва

Корпоративные функции

Руководитель направления электрических сетей (НИС)

Москва

Девелопмент

Отдел инженерных систем и сетей

Руководитель отдела маркетинговой аналитики

Москва

Корпоративные функции

Маркетинг и реклама

Финансовый партнер проекта

Москва

Корпоративные функции

BIM-координатор по системам внутреннего водоснабжения и канализации

Москва

Девелопмент

Отдел по автоматизации девелопмента

Администратор

Москва

Level Home

Администратор офиса продаж (Level Нижегородская)

Москва

Корпоративные функции

Не нашли подходящую вакансию?

Поделись своим резюме, добавим его в свою базу. Мы свяжемся с тобой, если у нас будут открыты подходящие тебе вакансии.

Часто задаваемые вопросы

Смогу ли я работать в Level без опыта работы в девелопменте?

Наша компания всегда открыта к талантливым и способным людям. Каждая личность для нас уникальна. В первую очередь мы смотрим на способность человека учиться, и его стремление разделять наши ценности. В настоящее время в компании есть множество сотрудников, которые до этого работали в других отраслях. Четкого отбора по строительному профилю нет в дирекциях по рекламе, маркетингу и в бэк-офис. Единственным исключением является дирекция по девелопменту, где очень важна точная экспертиза и высокие знания в строительстве.

Могу ли я откликаться на несколько вакансий одновременно?

Да, конечно. В нашей компании много живых примеров, когда сотрудники переходят из одного подразделения в другое. Мы понимаем, что при отклике на вакансии вам сразу могут подойти несколько направлений.

Могут ли устроиться в Level выпускники вузов?

Устроиться могут не только выпускники, но и студенты вузов. У нас открыто много стартовых позиций в компании, а также есть своя стажерская программа Школа Level для студентов от 3 курса и лидерская программа Level up для выпускников.

Почему у вас всегда много открытых вакансий?

Наша компания стремительно развивается: мы покупаем новые проекты, выходим на новые рынки. За последние 2 года к нам присоединилось более 800 человек, чтобы вместе достигать новых высот. И мы продолжаем расти!

Появятся ли у меня возможности для обучения и развития, когда я стану частью команды?

Мы в Level построили целый Город обучения, чтобы наши сотрудники могли развивать свои личные и профессиональные качества. А также у нас есть собственная обучающая платформа, где можно найти полезные онлайн курсы, записаться на офлайн тренинги и посмотреть обучающий сериал "Девелопер PRO", который поможет еще глубже погрузиться в интересную сферу девелопмента.

В Level я научилась не бояться задавать вопросы. И я очень рада, что коллеги всегда готовы прийти на помощь с ответами. Это помогает мне развиваться.

Катя,
стажер команды по коммуникациям