Руководитель группы по развитию бренда работодателя

Что предстоит делать

Стратегия и планирование:

• Актуализировать стратегию внутренних коммуникаций и бренда работодателя на 1500+ сотрудников, синхронизируя ее с бизнес-целями и HR-стратегией компании;

• Формировать годовой план активностей с привязкой к целям (узнаваемость бренда, рейтинг работодателя и др.);

• Планировать и контролировать бюджет направления, распределяя ресурсы между приоритетными проектами (мероприятия, мерч, подрядчики, программы);

• Анализировать эффективность каналов коммуникации и корректировать стратегию на основе данных.

Внутренние коммуникации:

• Поддерживать систему коммуникаций: дайджесты, рассылки, корпоративный портал, оперативные каналы;

• Организовывать и проводить таунхоллы с CEO (регулярность, сценарии, контент, модерация);

• Организовывать корпоративные мероприятия (конференции, корпоративы, командные выезды на 100+ человек) в масштабе всей компании, находя эффективные решения в рамках бюджета.

Бренд работодателя:

• Строить долгосрочные партнёрства с вузами и ссузами для формирования внешнего кадрового резерва;

• Запускать и масштабировать стажёрские программы совместно с рекрутментом, а также программу амбассадоров, кейс-чемпионаты и прочие активности, направленные на студентов;

• Управлять контент-стратегией для внешних каналов (соцсети, карьерный сайт, рекрутинговые кампании);

• Координировать программу Well-being.

Управление командой и подрядчиками:

• Руководить командой из двух специалистов:

• Ставить задачи, контролировать качество и сроки, развивать сотрудников;

• Управлять внешними подрядчиками (дизайн, производство мерча, ивент-агентства) — от выбора до приёмки и оплаты.

Наши ожидания

• Высшее образование;

• Опыт от 3 лет в корпоративных коммуникациях, бренде работодателя, желательно в fast-growing компаниях;

• Понимаете, как делать качественно и эффектно без больших бюджетов;

• Умеете работать с топ-менеджментом (вплоть до CEO);

• Сильные организаторские способности — одновременно управлять несколькими проектами и держать в голове дедлайны;

• Опыт управления командой — умеете ставить задачи и контролировать результат;

• Превосходное владение устной и письменной речью — коммуникации идут на всю компанию и вовне.

Мы предлагаем

• Молодая, прогрессивная и опытная команда;

• Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;

• Открытая дружелюбная атмосфера - умеем вместе работать и отдыхать;

• Гибкая структура без бюрократии - мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;

• Стабильная заработная плата и прозрачная система мотивации;

• Регулярный пересмотр заработной платы;

• Офис на ст. м. Шелепиха (Причальный проезд 10, к.1), гибридный график работы;

• ДМС с первого месяца работы;

• Корпоративная жилищная программа «Строим для себя»;

• Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;

• Доступ к Best Benefits - скидкам у компаний-партнёров спортивные активности для сотрудников за счёт компании.