Вернуться назад
Стажер отдела закупок (Реформа - производственный актив)
Вакансия в архиве
Посмотреть другие вакансии
График
Срочный контракт
Город
Москва
Направление
Школа Level
Что предстоит делать
анализировать рынок;
сводить конкурентные предложения;
общаться с контрагентами;
выезжать к поставщикам для аудитов;
развивать связи с текущими поставщиками;
проводить тендеры на закупку.
Наши ожидания
техническое, экономическое или финансовое образование;
владение Microsoft офис: Excel и Power Point;
продвинутые навыки коммуникации;
аналитическое мышление и внимательность;
желание развиваться в направлении закупок.
Мы предлагаем
официальное трудоустройство в штат компании;
стабильная заработная плата 50 000 рублей при занятости 40 часов в неделю;
гибридный график работы;
возможность работать над качественным продуктом и гордиться реализованными проектами;
работа в развивающейся компании.
Твой путь в Level
1/5
Отклик на вакансию
Детали в нашем деле важны! Поэтому как можно подробнее опиши свой релевантный опыт при отклике на вакансию.
Отбор в команду
Этапы отбора могут отличаться в зависимости от позиций. Отбор может состоять из интервью с HR, нанимающим менеджером и профильных тестирований. Рекрутер расскажет всё при первой встрече.
Адаптация
Опытный руководитель, бадди, внутренняя программа для новых сотрудников и курс про девелопмент помогут тебе быстро адаптироваться в Level.
Обучение и развитие
Развивайте личные и профессиональные компетенции в Level. Мы построили целый Город обучения внутри компании, где каждый найдёт полезные материалы для развития.
Новые высоты
Вклад каждого сотрудника влияет на достижение новых высот компании. У нас много интересных проектов и задач, которые ждут именно твоих решений!
Что говорят сотрудники Level
Level – моё первое основное место работы. Я пришёл на стажировку в 2020 году. За время работы здесь я понял, что Level – это действительно про командную работу, нацеленную на решение задач любой сложности.
Евгений,
Ведущий инженер конструктор
Level – это большая и стабильная компания с достойным уровнем оплаты труда. Здесь лояльное отношение к личным нуждам и проблемам сотрудников, что отличает Level от многих других компаний.
Иван,
Руководитель группы слаботочных систем
За 3 года в Level мне удалось вырасти от стажера до территориального руководителя продаж. Компания предоставляет возможность опираться на свои сильные стороны в планировании своей карьеры. Я думаю, это один из секретов моего успеха и в целом компании Level.
Георгий,
Территориальный руководитель по продажам
Здесь работают амбициозные, креативные и опытные профессионалы. Люди, с которыми совпадаешь по ценностям, с которыми интересно делать классные проекты. С такими людьми даже сложности и вызовы воспринимаются как зона роста и развития.
Екатерина,
Руководитель управления бизнес-аналитиков