Вернуться назад
Стажер клиентского сервиса (Level Home)
График
Срочный контракт
Город
Москва
Направление
Школа Level
Что предстоит делать
Что предстоит делать:
проводить аналитику и аудит клиентского сервиса;
вести базы стандартов клиентского сервиса: оформлять, обновлять документы и следить за их актуальностью, готовить и оформлять презентации, чек-листы и методички для обучения сотрудников;
помогать в проведении тренингов: техническая поддержка, подготовка раздаточных материалов, сбор обратной связи;
совершать выездные проверки на объектах: обходить ЖК по чек-листу (проверка целостности, качества клининга, офиса, персонала и т.д), фотофиксировать нарушения. Периодичность: 1 раз в 1 месяц не больше 5 объектов;
работать с чек-листами: заполнять чек-лист по результатам выездной проверки, писать краткое резюме по нарушениям;
Наши ожидания
желание создавать клиентский сервис наивысшего уровня;
обучение на 3 или 4 курсе университета;
навыки Microsoft Excel;
знание Figma будет преимуществом;
опыт аудита и написания стандартов будет преимуществом;
Мы предлагаем
официальное трудоустройство в штат компании;
заработную плату 50 000 рублей при занятости 40 часов в неделю;
гибридный график работы и гибкое начало рабочего дня — отличная возможность совмещать работу с учёбой;
возможность закрыть практику в университете;
программу корпоративных скидок best benefits от компаний-партнёров;
участие в level-being — программе для поддержания work-life balance сотрудников;
спортивные активности для сотрудников за счёт компании и скидки в world class, ddx fitness, reboot;
спортивный зал с безлимитным доступом в офисе компании;
дружное сообщество стажёров — экскурсии на объекты строительства, отдельный трек развития и насыщенная корпоративная жизнь.
Отправить резюме
Напишите нам и мы обязательно рассмотрим ваше резюме
Твой путь в Level
1/5
Отклик на вакансию
Детали в нашем деле важны! Поэтому как можно подробнее опиши свой релевантный опыт при отклике на вакансию.
Отбор в команду
Этапы отбора могут отличаться в зависимости от позиций. Отбор может состоять из интервью с HR, нанимающим менеджером и профильных тестирований. Рекрутер расскажет всё при первой встрече.
Адаптация
Опытный руководитель, бадди, внутренняя программа для новых сотрудников и курс про девелопмент помогут тебе быстро адаптироваться в Level.
Обучение и развитие
Развивайте личные и профессиональные компетенции в Level. Мы построили целый Город обучения внутри компании, где каждый найдёт полезные материалы для развития.
Новые высоты
Вклад каждого сотрудника влияет на достижение новых высот компании. У нас много интересных проектов и задач, которые ждут именно твоих решений!
Что говорят сотрудники Level

Level – моё первое основное место работы. Я пришёл на стажировку в 2020 году. За время работы здесь я понял, что Level – это действительно про командную работу, нацеленную на решение задач любой сложности.
Евгений,
Ведущий инженер конструктор

Level – это большая и стабильная компания с достойным уровнем оплаты труда. Здесь лояльное отношение к личным нуждам и проблемам сотрудников, что отличает Level от многих других компаний.
Иван,
Руководитель группы слаботочных систем

За 3 года в Level мне удалось вырасти от стажера до территориального руководителя продаж. Компания предоставляет возможность опираться на свои сильные стороны в планировании своей карьеры. Я думаю, это один из секретов моего успеха и в целом компании Level.
Георгий,
Территориальный руководитель по продажам

Здесь работают амбициозные, креативные и опытные профессионалы. Люди, с которыми совпадаешь по ценностям, с которыми интересно делать классные проекты. С такими людьми даже сложности и вызовы воспринимаются как зона роста и развития.
Екатерина,
Руководитель управления бизнес-аналитиков