Вакансии

Молодым талантам

Level-проект

Спецпроекты

Вернуться назад

Менеджер по продажам коммерческой недвижимости

График

Полная занятость

Город

Москва

Направление

Коммерческий блок

Что предстоит делать

  • Продажи коммерческой недвижимости:

  • Проводить полный цикл продаж: проводить консультации в офисе, онлайн и по телефону, выявлять потребности бизнес-клиента, презентовать коммерческий объект с использованием проектной документации, финансовых расчетов (окупаемость, доходность) в соответствии с утвержденными стандартами;

  • Экспертно консультировать по условиям покупки: предоставлять полную информацию по юридическим схемам, финансовым условиям, акциям, взаимодействию с банками;

  • Обеспечивать информационную поддержку: оперативно предоставлять клиенту всю запрашиваемую информацию об объекте (технические планы, разрешительная документация, рендеры, расчеты);

  • Вести переговоры и согласовывать индивидуальные условия с представителями юридических лиц;

  • Контролировать эффективность: отслеживать личные показатели и выполнение индивидуального плана продаж;

  • Проводить выездные презентации объектов для потенциальных покупателей.Оформление сделки с коммерческой недвижимостью:

  • Оформлять и готовить документы для бронирования и сделок по коммерческим объектам;

  • Взаимодействовать со специалистами юридического отдела и отдела оформления в рамках подготовки и реализации сделки;

  • Взаимодействовать с клиентами по вопросам оформления сделки - предоставлять проекты договоров (ДКП, ДДУ), дополнительную документацию, организовывать подписание;

  • Готовить договоры по утвержденным шаблонам, адаптируя их под конкретные условия сделки;

  • Контролировать корректность и своевременность подготовки и передачи всех необходимых документов для проведения сделки;

  • Контролировать график платежей по сделке и дебиторскую задолженность. Ведение CRM:

  • Фиксировать все взаимодействия с клиентами (B2B и B2C) в CRM: создавать заявки, встречи, вносить комментарии и договоренности;

  • Своевременно и корректно обновлять информацию в CRM в соответствии со статусом и активностью по клиентам и сделкам;

  • Формировать и вести базу потенциальных покупателей коммерческой недвижимости;

  • Готовить отчеты и прогнозы по продажам для руководителя.

Наши ожидания

  • Глубокое знание рынка коммерческой недвижимости Москвы и МО, специфики сделок с юридическими лицами;

  • Знание законодательной базы (214-ФЗ, 218-ФЗ) в части продажи коммерческих объектов;

  • Понимание юридических вопросов оформления сделок с коммерческой недвижимостью, различных схем (прямая продажа, продажа с последующим выкупом);

  • Знание порядка заключения договоров купли-продажи (ДКП), договоров долевого участия (ДДУ) на коммерческие площади, договоров уступки прав требований (ДУПТ);

  • Наличие базовых технических и финансовых знаний: характеристики коммерческих объектов, расчет окупаемости, ставок доходности;

  • Владение техниками продаж в B2B-сегменте (этапы продаж, ведение сложных переговоров);

  • Умение работать с большим объемом информации и анализировать потребности бизнес-клиентов.

Мы предлагаем

  • Прогрессивную и опытную команду;

  • Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;

  • Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;

  • Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;

  • Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;

  • ДМС с первого месяца работы;

  • Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;

  • Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;

  • Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;

  • Спортивные активности для сотрудников за счёт компании.

Отправить резюме

Напишите нам и мы обязательно рассмотрим ваше резюме

Прикрепите резюме *

Твой путь в Level

1/5

  • Отклик на вакансию

    Детали в нашем деле важны! Поэтому как можно подробнее опиши свой релевантный опыт при отклике на вакансию.

  • Отбор в команду

    Этапы отбора могут отличаться в зависимости от позиций. Отбор может состоять из интервью с HR, нанимающим менеджером и профильных тестирований. Рекрутер расскажет всё при первой встрече.

  • Адаптация

    Опытный руководитель, бадди, внутренняя программа для новых сотрудников и курс про девелопмент помогут тебе быстро адаптироваться в Level.

  • Обучение и развитие

    Развивайте личные и профессиональные компетенции в Level. Мы построили целый Город обучения внутри компании, где каждый найдёт полезные материалы для развития.

  • Новые высоты

    Вклад каждого сотрудника влияет на достижение новых высот компании. У нас много интересных проектов и задач, которые ждут именно твоих решений!

Что говорят сотрудники Level

photo

Level – моё первое основное место работы. Я пришёл на стажировку в 2020 году. За время работы здесь я понял, что Level – это действительно про командную работу, нацеленную на решение задач любой сложности.

Евгений,
Ведущий инженер конструктор

photo

Level – это большая и стабильная компания с достойным уровнем оплаты труда. Здесь лояльное отношение к личным нуждам и проблемам сотрудников, что отличает Level от многих других компаний.

Иван,
Руководитель группы слаботочных систем

photo

За 3 года в Level мне удалось вырасти от стажера до территориального руководителя продаж. Компания предоставляет возможность опираться на свои сильные стороны в планировании своей карьеры. Я думаю, это один из секретов моего успеха и в целом компании Level.

Георгий,
Территориальный руководитель по продажам

photo

Здесь работают амбициозные, креативные и опытные профессионалы. Люди, с которыми совпадаешь по ценностям, с которыми интересно делать классные проекты. С такими людьми даже сложности и вызовы воспринимаются как зона роста и развития.

Екатерина,
Руководитель управления бизнес-аналитиков

Похожие вакансии