Руководитель экономического отдела

Вести и анализировать учёт по продажам, поступлениям, остаткам, дебиторской задолженности;

Формировать финансовые прогнозы и регулярную отчётность для руководства;

Контролировать ценообразование и актуальность данных в CRM;

Взаимодействовать с бухгалтерией и финансовым блоком по сверке данных;

Проверять и согласовывать акты, платежи, работу в 1С;

Инициировать и реализовывать мероприятия по повышению эффективности процессов отдела;

Постановка задач и сопровождение автоматизации в CRM, подготовка технических заданий;

Подготавливать специализированную отчётность по запросу (в том числе для регуляторов);

Обеспечивать корректный учёт и расчёты по БТИ;

Составлять, защищать и контролировать бюджет коммерческого блока;

Выполнять расчёт и согласование бонусов коммерческого блока;

Руководить командой: распределять задачи, оценивать эффективность, проводить обратную связь, помогать в развитии сотрудников.

Опыт работы в экономике/финансах не менее 3 лет, включая управление командой;

Продвинутые навыки работы в Excel;

Знание Power Query на хорошем уровне;

Умение работать в BI-системах (Power BI, Tableau или аналогах);

Отличные знания управленческого и бухгалтерского учёта;

Опыт составления и ведения бюджета коммерческого блока;

Уверенное владение 1С, CRM-системами;

Опыт работы с прогнозированием поступлений и анализом финансовых показателей;

Знание 214-ФЗ;

Навыки формирования аналитической и управленческой отчётности;

Клиентоориентированность (на внутреннего и внешнего клиента);

Честность и порядочность, готовность признавать и решать ошибки;

Ориентированность на результат, точность в расчётах, умение видеть влияние процессов на компанию в целом;

Непрерывное стремление к развитию, инициативность, умение оптимизировать процессы;

Промт-инжиниринг (prompt engineering) на хорошем уровне — как дополнительное преимущество;

Высокий уровень организационных и коммуникативных компетенций, лидерские навыки.

Молодую, прогрессивную и опытную команду;

Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;

Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;

Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;

Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;

ДМС с первого месяца работы;

Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;

Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;

Программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации;

Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;

Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.