Вакансии

Молодым талантам

Level-проект

Спецпроекты

Вернуться назад

Управляющий ЖК (Level Нижегородская)

График

Полная занятость

Город

Москва

Направление

Level Home / Служба эксплуатации

Что предстоит делать

  • контролировать работу персонала;

  • организовывать регулярные проверки состояния коммуникаций (водоснабжение, отопление, электричество);

  • проводить собрания с жильцами;

  • принимать заявки от жильцов и оперативно реагировать на них;

  • заключать договоры с подрядчиками на обслуживание и ремонт;

  • следить за выполнением ключевых показателей эффективности (NPS, SLA) на объекте;

  • составлять отчеты о выполненных работах и затратах и следить за дебиторской задолженностью.

Наши ожидания

  • опыт работы в сфере управления объектами недвижимого имущества (жилье) от 60 тыс. кв.м не менее 3-х лет на проектах комфорт, бизнес класса и выше;

  • ориентация на результат, открытость;

  • понимание принципов построения клиентского сервиса;

  • знание жилищного законодательства.

Мы предлагаем

  • молодую, прогрессивную и опытную команду;

  • возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;

  • открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;

  • гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;

  • стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;

  • регулярный пересмотр заработной платы;

  • доплата до полного оклада во время больничного до 10 дней в году;

  • ДМС и страхование жизни и здоровья сотрудников от несчастных случаев после испытательного срока;

  • спортивные активности для сотрудников;

  • материальная помощь сотрудникам;

  • корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;

  • доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров.

Отправить резюме

Напишите нам и мы обязательно рассмотрим ваше резюме

Прикрепите резюме *

Твой путь в Level

1/5

  • Отклик на вакансию

    Детали в нашем деле важны! Поэтому как можно подробнее опиши свой релевантный опыт при отклике на вакансию.

  • Отбор в команду

    Этапы отбора могут отличаться в зависимости от позиций. Отбор может состоять из интервью с HR, нанимающим менеджером и профильных тестирований. Рекрутер расскажет всё при первой встрече.

  • Адаптация

    Опытный руководитель, бадди, внутренняя программа для новых сотрудников и курс про девелопмент помогут тебе быстро адаптироваться в Level.

  • Обучение и развитие

    Развивайте личные и профессиональные компетенции в Level. Мы построили целый Город обучения внутри компании, где каждый найдёт полезные материалы для развития.

  • Новые высоты

    Вклад каждого сотрудника влияет на достижение новых высот компании. У нас много интересных проектов и задач, которые ждут именно твоих решений!

Что говорят сотрудники Level

photo

Level – моё первое основное место работы. Я пришёл на стажировку в 2020 году. За время работы здесь я понял, что Level – это действительно про командную работу, нацеленную на решение задач любой сложности.

Евгений,
Ведущий инженер конструктор

photo

Level – это большая и стабильная компания с достойным уровнем оплаты труда. Здесь лояльное отношение к личным нуждам и проблемам сотрудников, что отличает Level от многих других компаний.

Иван,
Руководитель группы слаботочных систем

photo

За 3 года в Level мне удалось вырасти от стажера до территориального руководителя продаж. Компания предоставляет возможность опираться на свои сильные стороны в планировании своей карьеры. Я думаю, это один из секретов моего успеха и в целом компании Level.

Георгий,
Территориальный руководитель по продажам

photo

Здесь работают амбициозные, креативные и опытные профессионалы. Люди, с которыми совпадаешь по ценностям, с которыми интересно делать классные проекты. С такими людьми даже сложности и вызовы воспринимаются как зона роста и развития.

Екатерина,
Руководитель управления бизнес-аналитиков

Похожие вакансии