Руководитель отдела эффективности процессов

Управлять бизнес-процессами:

Валидировать создаваемые/ изменяемые регламенты, маршруты основных документов, изменения в карте процессов – обеспечивать единое видение процессов в компании;

Формировать и проверять гипотезы по процессным улучшением, рассчитывать эффект;

Осуществлять анализ в рамках инициатив:

Анализировать типовые формы для тендерных процедур;

Оптимизировать рутинные операции команды Делопроизводства;

Анализировать виртуальный склад и виртуальную приемку, определяя категории ценностей и площадки для пилотирования и внедрения;

Анализировать предлагаемые правила проверки контрагентов на основе исторических данных для проверки благонадежности.

Внедрять отдельные ИИ-инструменты и ассистентов в процессы;

Создавать количественные инструменты операционной эффективности (модель численности, загрузка команд, метрики эффективности проектов);Создавать качественные инструменты операционной эффективности:

Собирать внутренние лучшие практики управления проектом, координировать с базой знаний и проектами HR по адаптации;

Собирать лучшие практики по ускорению девелоперского цикла, в т.ч. среди внутренних сотрудников, пришедших из других компаний;

Опыт работы - от 5-ти лет в релевантной должности;

Опыт управления командой;

Наличие успешных кейсов по оптимизации процессов, разнообразие кейсов;

Количественный анализ бизнес-процессов, опыт работы с первичными данными, уверенный excel (формулы, пивоты, подготовка данных);

Опыт расчетов бизнес-эффекта от инициатив, понимание основных понятий финансовой и управленческой отчетности;

Навык описания/ кодификации бизнес-процессов (схемы, карты процессов);

Опыт интервьюирования контрагентов для формулирования и валидации гипотез;

Опыт взаимодействия с заказчиками CEO-1 уровня;

Опыт в девелопменте, строительстве, в т.ч. генподрядчиках будет являться преимуществом;

Опыт в консалтинге (практики оперэффективности) будет являться преимуществом.

Молодую, прогрессивную и опытную команду;

Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;

Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;

Работа в уютном офисе на ст. МЦК Шелепиха

Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;

Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;

ДМС с первого месяца работы;

Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;

Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;

Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;

Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.