Младший бренд-менеджер

Оформлять стройплощадки, офисы продаж, шоу румы в части разработки ТЗ и макетов;

Разрабатывать и внедрять регламент и инструменты по обеспечению исключительного сервиса в точках контакта;

Управлять коммуникациями, направленными на продвижение и развитие продуктов компании;

Участвовать в разработке коммуникационной стратегии по ввереннымобъектам и продуктам;

Разрабатывать позиционирование продукта, уникальные и эмоциональные торговые преимущества, внедрять и продвигать их;

Работать с гипотезами. Разработка, прогноз эффективности, разработка механик, внедрение, проведение А/В тестов, контроль исполнения, анализ эффективности.

Участвовать в разработке креативных рекламных концепций;

Делать конкурентный анализ (онлайн, офлайн каналы) по коммуникационным и маркетинговым инструментам, выявлять лучшие практики и внедрять их через адаптацию;

Готовить продающий текстовый и графический контент для всех коммуникационных носителей;

Актуализировать информацию на сайтах и прочих коммуникационных носителях, существующих в компании;

Запускать предпродажи/продажи по рекламно-маркетинговым инструментам (презентации, буклеты, лифлеты, макеты, продающие и презентационные ролики и тд)

Участвовать в разработке рекламно-информационных материалов (буклеты, презентации, аудио, видео ролики, сувенирная продукция и пр.), писать ТЗ, постановка задач смежным подразделениям и подрядчикам, контролировать их исполнение согласно установленным срокам;

Участвовать в разработке скриптов по продукту для всех этапов коммуникации с клиентом и контролировать их эффективность.

Высшее образование;

Опыт работы в качестве бренд-менеджера от 1 года;

Опыт работы в недвижимости будет преимуществом;

Проактивный подход к работе, умение работать в условиях многозадачности.

Молодую, прогрессивную и опытную команду;

Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;

Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;

Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;

Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;

ДМС с первого месяца работы;

Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;

Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;

Программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации;

Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;

Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.