Вакансии

Молодым талантам

Level-проект

Спецпроекты

Вернуться назад

Главный специалист-конструктор

График

Полная занятость, можно удаленно

Город

Москва

Направление

Level-проект

Что предстоит делать

  • подготавливать и анализировать техническое задание раздела КР (КЖ и КМ);

  • анализировать геологические изыскания на предмет корректности и полноты данных;

  • соблюдать график проектирования и использования трудоресурсов на проекте и своевременное уведомлять непосредственного руководителя об отклонениях;

  • разрабатывать конструктивные решения проектируемых зданий на разных стадиях реализации проекта (концепция, стадия П, стадия Р) в соответствии с техническим заданием на проектирование и стандартам компании;

  • разрабатывать конструктивные разделы КР, КЖ, КМ и ОК;

  • обосновывать принятые решения Заказчику (Технико-экономическое и расчетное);

  • выполнять пространственные расчёты в программных комплексах ЛираСАПР, SCAD и локальные поверочные расчеты;

  • выезжать на строительную площадку в качестве авторского надзора;

  • осуществлять нормоконтроль документации перед выгрузкой в BIM360;

  • защищать принятые решения в МГЭ.

Наши ожидания

  • опыт работы на аналогичной должности более 6 лет;

  • наличие высшего профильного образования;

  • опыт работы с уникальным жилищным строительством (по параметрам: высотность, глубина котлована), проектирование не серийных зданий;

  • опыт с расчетами ЖБ и МК конструкций, расчетами фундаментов;

  • знание ПК SCAD, ЛИРА САПР, Revit (необязательно);

  • целеустремленность, ответственность, гибкость ума.

Мы предлагаем

  • молодую, прогрессивную и опытную команду;

  • возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;

  • открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;

  • гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;

  • стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;

  • ДМС с первого месяца работы;

  • корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;

  • обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;

  • программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации;

  • доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;

  • спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.

Отправить резюме

Напишите нам и мы обязательно рассмотрим ваше резюме

Прикрепите резюме *

Твой путь в Level

1/5

  • Отклик на вакансию

    Детали в нашем деле важны! Поэтому как можно подробнее опиши свой релевантный опыт при отклике на вакансию.

  • Отбор в команду

    Этапы отбора могут отличаться в зависимости от позиций. Отбор может состоять из интервью с HR, нанимающим менеджером и профильных тестирований. Рекрутер расскажет всё при первой встрече.

  • Адаптация

    Опытный руководитель, бадди, внутренняя программа для новых сотрудников и курс про девелопмент помогут тебе быстро адаптироваться в Level.

  • Обучение и развитие

    Развивайте личные и профессиональные компетенции в Level. Мы построили целый Город обучения внутри компании, где каждый найдёт полезные материалы для развития.

  • Новые высоты

    Вклад каждого сотрудника влияет на достижение новых высот компании. У нас много интересных проектов и задач, которые ждут именно твоих решений!

Что говорят сотрудники Level

  • photo

    Level – моё первое основное место работы. Я пришёл на стажировку в 2020 году. За время работы здесь я понял, что Level – это действительно про командную работу, нацеленную на решение задач любой сложности.

    Евгений,
    Ведущий инженер конструктор

  • photo

    Level – это большая и стабильная компания с достойным уровнем оплаты труда. Здесь лояльное отношение к личным нуждам и проблемам сотрудников, что отличает Level от многих других компаний.

    Иван,
    Руководитель группы слаботочных систем

  • photo

    За 3 года в Level мне удалось вырасти от стажера до территориального руководителя продаж. Компания предоставляет возможность опираться на свои сильные стороны в планировании своей карьеры. Я думаю, это один из секретов моего успеха и в целом компании Level.

    Георгий,
    Территориальный руководитель по продажам

  • photo

    Здесь работают амбициозные, креативные и опытные профессионалы. Люди, с которыми совпадаешь по ценностям, с которыми интересно делать классные проекты. С такими людьми даже сложности и вызовы воспринимаются как зона роста и развития.

    Екатерина,
    Руководитель управления бизнес-аналитиков

Похожие вакансии