Менеджер по трудовым отношениям

Оформлять прием, перемещения и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями компании;

Проводить сбор и проверку личных документов работников;

Отвечать за формирование и ведение личных дел сотрудников, вносить в них изменения;

Заполнять, проводить учет и хранить трудовые книжки;

Отвечать за ведение учета личного состава компании;

Выдавать работнику кадровые документы о его трудовой деятельности;

Вести учет о предоставлении сотрудникам отпусков, отгулов, листков нетрудоспособности;

Осуществлять организацию системы движения документов по персоналу;

Осуществлять подготовку и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, компенсациях и иных сведений о работниках;

Составлять и сдавать установленную отчетность в государственные органы;

Осуществлять регистрацию, учет, хранение документов по персоналу, подготовку к сдаче их в архив.

Высшее профильное образование;

Стаж на аналогичной позиции не менее 2-х лет;

Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Молодая, прогрессивная и опытная команда;

Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;

Открытая дружелюбная атмосфера — умеем вместе работать и отдыхать;

Гибкая структура без бюрократии мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;

Стабильная заработная плата и прозрачная система мотивации;

ДМС с первого месяца работы.

Корпоративная жилищная программа «Строим для себя»;

Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;

Программа поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации;

Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;

Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.

Корпоративная жилищная программа.