Вакансии

Молодым талантам

Level-проект

Спецпроекты

Вернуться назад

Инженер данных

График

Полная занятость, можно удаленно

Город

Москва

Направление

Корпоративные функции

Что предстоит делать

  • Развивать и сопровождать корпоративное хранилище данных;

  • Участвовать в развитии инфраструктурных решений для работы с данными в том числе big data;

  • Участвовать в проработке и реализации интеграций с другими источниками и командами;

  • Анализировать и собирать данные из различных источников в хранилище;

  • Создавать и сопровождать таблицы, представления, витрины в хранилище данных;

  • Создавать и сопровождать ETL процессы;

  • Писать и актуализировать техническую документацию по реализованным решениям;

  • Презентовать реализованные решения;

  • Консультировать сотрудников Компании по вопросам в рамках компетенций;

  • Участвовать в проектах, выполняемых Отделом;

  • Выполнять ad hoc запросы и осуществлять аналитическую поддержку деятельности Компании;

  • Предлагать решения по внедрению или оптимизации процессов в Компании;

  • Участвовать в продвижении решений, предлагаемых Компанией.

Наши ожидания

  • Высшее техническое или математическое образование;

  • Опыт работы инженером данных не менее 2 лет;

  • Опыт проектирования хранилищ данных;

  • Навыки работы с big data, большими наборами данных и инструментами их обработки;

  • Базовые знания BI инструментов для визуализации данных;

  • Уверенные знания Excel;

  • Глубокие знания Python (API, интеграции, работа с данными);

  • Глубокие знания SQL (MS SQL, PostgreSQL): сложные запросы, оконные функции, процедуры, оптимизация производительности, обработка больших массивов данных;

  • Уверенные навыки реализации ETL-процессов (SSIS, Airflow);

  • Умение анализировать и систематизировать информацию;

  • Технический английский язык;

  • Опыт написания технической документации;

  • Умение оценивать сроки задач и соблюдать их.

Мы предлагаем

  • Прогрессивную и опытную команду;

  • Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;

  • Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;

  • Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;

  • Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;

  • ДМС с первого месяца работы;

  • Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;

  • Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;

  • Программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации;

  • Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;

  • Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.

Отправить резюме

Напишите нам и мы обязательно рассмотрим ваше резюме

Прикрепите резюме *

Твой путь в Level

1/5

  • Отклик на вакансию

    Детали в нашем деле важны! Поэтому как можно подробнее опиши свой релевантный опыт при отклике на вакансию.

  • Отбор в команду

    Этапы отбора могут отличаться в зависимости от позиций. Отбор может состоять из интервью с HR, нанимающим менеджером и профильных тестирований. Рекрутер расскажет всё при первой встрече.

  • Адаптация

    Опытный руководитель, бадди, внутренняя программа для новых сотрудников и курс про девелопмент помогут тебе быстро адаптироваться в Level.

  • Обучение и развитие

    Развивайте личные и профессиональные компетенции в Level. Мы построили целый Город обучения внутри компании, где каждый найдёт полезные материалы для развития.

  • Новые высоты

    Вклад каждого сотрудника влияет на достижение новых высот компании. У нас много интересных проектов и задач, которые ждут именно твоих решений!

Что говорят сотрудники Level

  • photo

    Level – моё первое основное место работы. Я пришёл на стажировку в 2020 году. За время работы здесь я понял, что Level – это действительно про командную работу, нацеленную на решение задач любой сложности.

    Евгений,
    Ведущий инженер конструктор

  • photo

    Level – это большая и стабильная компания с достойным уровнем оплаты труда. Здесь лояльное отношение к личным нуждам и проблемам сотрудников, что отличает Level от многих других компаний.

    Иван,
    Руководитель группы слаботочных систем

  • photo

    За 3 года в Level мне удалось вырасти от стажера до территориального руководителя продаж. Компания предоставляет возможность опираться на свои сильные стороны в планировании своей карьеры. Я думаю, это один из секретов моего успеха и в целом компании Level.

    Георгий,
    Территориальный руководитель по продажам

  • photo

    Здесь работают амбициозные, креативные и опытные профессионалы. Люди, с которыми совпадаешь по ценностям, с которыми интересно делать классные проекты. С такими людьми даже сложности и вызовы воспринимаются как зона роста и развития.

    Екатерина,
    Руководитель управления бизнес-аналитиков

Похожие вакансии