Что предстоит делать
проводить приемку и оценку готовности инженерных систем (итп/цтп, вентиляция, водоснабжение, канализация, отопление, теплоснабжение);
выезжать на объекты для проверки состояния и соответствия инженерных систем нормативным требованиям;
фиксировать выявленные нарушения и результаты проверок с фотоотчетом и внесением данных в по «техзор»;
готовить ежедневную отчетность по результатам приемок;
соблюдать стандарты, регламенты компании и требования пожарной безопасности.
Наши ожидания
высшее образование;
релевантный опыт работы не менее 2 лет;
знание нормативных документов в области строительства, проектирования и эксплуатации ОВиВК и тепловых энергоустановок;
понимание принципов работы инженерных систем здания;
внимательность, ответственность, аналитический склад ума.
Мы предлагаем
молодую, прогрессивную и опытную команду;
возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;
гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;
стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;
корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;
обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;
спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.
Отправить резюме
Напишите нам и мы обязательно рассмотрим ваше резюме
Твой путь в Level
1/5
Что говорят сотрудники Level
Level – моё первое основное место работы. Я пришёл на стажировку в 2020 году. За время работы здесь я понял, что Level – это действительно про командную работу, нацеленную на решение задач любой сложности.
Евгений,
Ведущий инженер конструктор
Level – это большая и стабильная компания с достойным уровнем оплаты труда. Здесь лояльное отношение к личным нуждам и проблемам сотрудников, что отличает Level от многих других компаний.
Иван,
Руководитель группы слаботочных систем
За 3 года в Level мне удалось вырасти от стажера до территориального руководителя продаж. Компания предоставляет возможность опираться на свои сильные стороны в планировании своей карьеры. Я думаю, это один из секретов моего успеха и в целом компании Level.
Георгий,
Территориальный руководитель по продажам
Здесь работают амбициозные, креативные и опытные профессионалы. Люди, с которыми совпадаешь по ценностям, с которыми интересно делать классные проекты. С такими людьми даже сложности и вызовы воспринимаются как зона роста и развития.
Екатерина,
Руководитель управления бизнес-аналитиков