Вакансии

Молодым талантам

Level-проект

Спецпроекты

Вернуться назад

Заместитель руководителя проекта (Левел Южнопортовая)

Поделиться вакансией

График

Полная занятость

Город

Москва

Направление

Девелопмент / Отдел управления проектами

Что предстоит делать

  • осуществление координации и контроль реализации строительного проекта, обеспечение выполнения плановых показателей по срокам, качеству и бюджету;

  • управление участниками проекта, контроль документации и строительной готовности;

  • самостоятельное ведение отдельных блоков проекта;

  • ведение, актуализация и контроль выполнения плана-графика реализации инвестиционно-строительного проекта;

  • контроль сроков выполнения работ и соблюдения графика реализации;

  • координация участников проекта по вопросам корректировки сроков и плановых показателей;

  • анализ и обоснование бюджета проекта; организация процесса бюджетирования и контроль исполнения бюджета; ответственность за корректность финансовых расчётов;

  • подготовка к закупкам проекта, сопровождение тендерных процедур, контроль сроков, полноты документации и исполнения обязательств; сопровождение договорной работы;

  • ведение исходно-разрешительной документации (ИРД) проекта; сопровождение согласований и подготовка документов для получения заключений экспертизы, РС, ЗОС, РВЭ, проектной декларации;

  • сопровождение процесса проектирования на всех этапах реализации проекта; взаимодействие с проектными организациями, подразделениями, подрядчиками;

  • проведение отчётных совещаний внутри проектной группы; подготовка отчётности, аналитических материалов и презентаций по проекту.

Наши ожидания

  • профильное высшее образование, предпочтительно строительное или инженерное;

  • опыт работы на аналогичных позициях в службе технического заказчика/инвестора-застройщика в крупных девелоперских компаниях или в проектных, ген. подрядных организациях не менее 3-х лет;

  • опыт прохождения всех стадий проекта: ПИР (от получения концепции, ГПЗУ, АГР, МГЭ до получения РНС, СМР от подготовки площадки до РВЭ и передачи ключей);

  • знание основных этапов девелоперского проекта и ключевых принципов организации строительного процесса;

  • базовые знания градостроительного и технического регулирования, технологии строительного производства, понимание структуры бюджета проекта, основ инженерных систем и технологий строительства;

  • навыки подготовки отчетных материалов и ведения внутренней проектной документации;

  • уверенное владение MS Office, базовые навыки работы в MS Project и системах ЭДО, знание программ 1С, AutoCAD;

  • структурность мышления, высокий уровень организованности и коммуникации;

  • способность работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации.

Мы предлагаем

  • молодую, прогрессивную и опытную команду;

  • возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;

  • открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;

  • гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;

  • стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;

  • ДМС с первого месяца работы;

  • корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;

  • обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;

  • программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации;

  • доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;

  • спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.

Отправить резюме

Напишите нам и мы обязательно рассмотрим ваше резюме

Прикрепите резюме *

Твой путь в Level

1/5

  • Отклик на вакансию

    Детали в нашем деле важны! Поэтому как можно подробнее опиши свой релевантный опыт при отклике на вакансию.

  • Отбор в команду

    Этапы отбора могут отличаться в зависимости от позиций. Отбор может состоять из интервью с HR, нанимающим менеджером и профильных тестирований. Рекрутер расскажет всё при первой встрече.

  • Адаптация

    Опытный руководитель, бадди, внутренняя программа для новых сотрудников и курс про девелопмент помогут тебе быстро адаптироваться в Level.

  • Обучение и развитие

    Развивайте личные и профессиональные компетенции в Level. Мы построили целый Город обучения внутри компании, где каждый найдёт полезные материалы для развития.

  • Новые высоты

    Вклад каждого сотрудника влияет на достижение новых высот компании. У нас много интересных проектов и задач, которые ждут именно твоих решений!

Что говорят сотрудники Level

photo

Level – моё первое основное место работы. Я пришёл на стажировку в 2020 году. За время работы здесь я понял, что Level – это действительно про командную работу, нацеленную на решение задач любой сложности.

Евгений,
Ведущий инженер конструктор

photo

Level – это большая и стабильная компания с достойным уровнем оплаты труда. Здесь лояльное отношение к личным нуждам и проблемам сотрудников, что отличает Level от многих других компаний.

Иван,
Руководитель группы слаботочных систем

photo

За 3 года в Level мне удалось вырасти от стажера до территориального руководителя продаж. Компания предоставляет возможность опираться на свои сильные стороны в планировании своей карьеры. Я думаю, это один из секретов моего успеха и в целом компании Level.

Георгий,
Территориальный руководитель по продажам

photo

Здесь работают амбициозные, креативные и опытные профессионалы. Люди, с которыми совпадаешь по ценностям, с которыми интересно делать классные проекты. С такими людьми даже сложности и вызовы воспринимаются как зона роста и развития.

Екатерина,
Руководитель управления бизнес-аналитиков

Похожие вакансии