Вакансии

Молодым талантам

Level-проект

Спецпроекты

Вернуться назад

Руководитель группы СС и АК

График

Полная занятость

Город

Москва

Направление

Level-проект / Отдел проектирования инженерных систем

Что предстоит делать

  • руководство и планирование работы группы проектировщиков внутренних сетей;

  • разработка, проверка (нормоконтроль) и согласование проектной документации (стадии "П", "Р", "Концепция") по разделам внутренних сетей;

  • сбор исходных данных, подготовка технических заданий и контроль соответствия проектов нормам, стандартам и ТЗ;

  • участие в экспертизе, согласованиях с надзорными и ресурсоснабжающими организациями;

  • обеспечение авторского надзора на объектах, оперативное решение вопросов в ходе строительства;

  • внедрение прогрессивных решений и управление изменениями в проектную документацию;

  • обучение и наставничество сотрудников группы.

Наши ожидания

  • высшее профильное образование (строительное, инженерное);

  • опыт работы в проектировании внутренних инженерных систем;

  • навыки руководства проектной группой или отделом;

  • глубокое знание действующих норм (СП, СанПиН) и процедур экспертизы и согласований;

  • уверенное владение Revit на уровне проектирования;

  • способность обеспечивать авторский надзор и оперативно решать вопросы на объекте;

  • готовность заниматься наставничеством и развитием команды.

Мы предлагаем

  • график работы 5/2 (возможен гибридный формат работы после испытательного срока), гибкое начало рабочего дня;

  • прогрессивная и опытная команда, разделяющая ценности и принципы компании;

  • возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;

  • открытая дружелюбная атмосфера;

  • гибкая структура без бюрократии – мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;

  • стабильная заработная плата и прозрачная система премирования;

  • ДМС с первого месяца работы;

  • программа поддержки сотрудников (психологические консультации, экспертиза по личным финансам и юридическим вопросам, консультации по здоровому образу жизни);

  • обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;

  • корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников;

  • корпоративная жилищная программа.

Отправить резюме

Напишите нам и мы обязательно рассмотрим ваше резюме

Прикрепите резюме *

Твой путь в Level

1/5

  • Отклик на вакансию

    Детали в нашем деле важны! Поэтому как можно подробнее опиши свой релевантный опыт при отклике на вакансию.

  • Отбор в команду

    Этапы отбора могут отличаться в зависимости от позиций. Отбор может состоять из интервью с HR, нанимающим менеджером и профильных тестирований. Рекрутер расскажет всё при первой встрече.

  • Адаптация

    Опытный руководитель, бадди, внутренняя программа для новых сотрудников и курс про девелопмент помогут тебе быстро адаптироваться в Level.

  • Обучение и развитие

    Развивайте личные и профессиональные компетенции в Level. Мы построили целый Город обучения внутри компании, где каждый найдёт полезные материалы для развития.

  • Новые высоты

    Вклад каждого сотрудника влияет на достижение новых высот компании. У нас много интересных проектов и задач, которые ждут именно твоих решений!

Что говорят сотрудники Level

photo

Level – моё первое основное место работы. Я пришёл на стажировку в 2020 году. За время работы здесь я понял, что Level – это действительно про командную работу, нацеленную на решение задач любой сложности.

Евгений,
Ведущий инженер конструктор

photo

Level – это большая и стабильная компания с достойным уровнем оплаты труда. Здесь лояльное отношение к личным нуждам и проблемам сотрудников, что отличает Level от многих других компаний.

Иван,
Руководитель группы слаботочных систем

photo

За 3 года в Level мне удалось вырасти от стажера до территориального руководителя продаж. Компания предоставляет возможность опираться на свои сильные стороны в планировании своей карьеры. Я думаю, это один из секретов моего успеха и в целом компании Level.

Георгий,
Территориальный руководитель по продажам

photo

Здесь работают амбициозные, креативные и опытные профессионалы. Люди, с которыми совпадаешь по ценностям, с которыми интересно делать классные проекты. С такими людьми даже сложности и вызовы воспринимаются как зона роста и развития.

Екатерина,
Руководитель управления бизнес-аналитиков

Похожие вакансии