Что предстоит делать
рассчитывать тарифы на СИР, охрану, консьержский сервис и прочие услуги для новых и существующих объектов;
формировать бюджеты (БДР и БДДС) по нескольким объектам ежемесячно, квартально, ежегодно и анализировать отклонения;
согласовывать договоры на предмет соответствия бюджетным лимитам в системе «1С:Документооборот»;
контролировать и согласовывать платежи на соответствие бюджетным лимитам в системе «БИТ.Финанс»;
подготавливать годовые отчеты для обязательного размещения на портале «ГИС ЖКХ»;
формировать периодические отчеты для собственников помещений;
лидировать процесс автоматизации бюджетирования в системе «1С»;
контролировать корректность отражения доходов и расходов по статьям бюджета в базе «1С»;
выполнять иные поручения руководителя, обусловленные производственной необходимостью;
разрабатывать калькуляции и финансовые модели по прочей деятельности (выполнение работ, оказание услуг).
Наши ожидания
знание законодательства в сфере ЖКХ в части формирования / обоснования тарифов на СИР и подготовки годовых отчетов для ГИС ЖКХ;
практический опыт составления тарифов СИР, ведения раздельного учета по нескольким объектам;
знание финансового анализа, понимание бухгалтерского учета;
хорошие знания Excel (сводные таблицы, формулы, графики и др) и 1С.
Мы предлагаем
молодую, прогрессивную и опытную команду;
возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;
гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;
стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;
регулярный пересмотр заработной платы;
доплата до полного оклада во время больничного до 10 дней в году;
ДМС и страхование жизни и здоровья сотрудников от несчастных случаев после испытательного срока;
спортивные активности для сотрудников;
материальная помощь сотрудникам;
корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;
доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров.
Отправить резюме
Напишите нам и мы обязательно рассмотрим ваше резюме
Твой путь в Level
1/5
Что говорят сотрудники Level
Level – моё первое основное место работы. Я пришёл на стажировку в 2020 году. За время работы здесь я понял, что Level – это действительно про командную работу, нацеленную на решение задач любой сложности.
Евгений,
Ведущий инженер конструктор
Level – это большая и стабильная компания с достойным уровнем оплаты труда. Здесь лояльное отношение к личным нуждам и проблемам сотрудников, что отличает Level от многих других компаний.
Иван,
Руководитель группы слаботочных систем
За 3 года в Level мне удалось вырасти от стажера до территориального руководителя продаж. Компания предоставляет возможность опираться на свои сильные стороны в планировании своей карьеры. Я думаю, это один из секретов моего успеха и в целом компании Level.
Георгий,
Территориальный руководитель по продажам
Здесь работают амбициозные, креативные и опытные профессионалы. Люди, с которыми совпадаешь по ценностям, с которыми интересно делать классные проекты. С такими людьми даже сложности и вызовы воспринимаются как зона роста и развития.
Екатерина,
Руководитель управления бизнес-аналитиков