Вакансии

Молодым талантам

Level-проект

Спецпроекты

Вернуться назад

Руководитель строительства по общестроительным работам (Level Нижегородская)

График

Полная занятость

Город

Москва

Направление

Девелопмент / Отдел управления проектами

Что предстоит делать

  • участвовать в создании ГПР в части детализации СМР и увязки смежников в рамках проекта. Актуализировать ГПР в части СМР на проект, проводить анализ технических решений подрядчиков, оптимизировать сроки и выполнять поиск вариантов компенсации отставаний в сроках. Составлять и актуализировать график производства работ и ознакомлять с ним всех подрядных организаций на объекте;

  • своевременно оформлять необходимые документы для финансирования подрядчика;

  • организовывать работу по подготовке и актуализации графиком СМР и регулярную отчетность. Контролировать подачу данных в единое Табло отчетности по СМР;

  • при выявлении ошибок проектных решений своевременно поднимать вопрос для их устранения;

  • контролировать сроки;

  • контроль исполнения: организации и содержания площадки, оформление пропусков, согласование АСР, проверка ППР и приказов, проверка ОТ и ТБ, оформление актов-допусков и актов приема передачи площадки;

  • контроль исполнения: организация складирования, хранения, перемещения материалов подрядчиков и ТМЦ Заказчика на объекте;

  • выполнять проверку обоснованности дополнительных работ;

  • организовывать проведение контроля качества, контроля своевременного предоставления комплекта исполнит документации от подрядчиков и устранения предписаний;

  • подтверждать выполнение, согласование КС-2, КС-3. Контролировать оформление изменений и доведения до всех участников для возможности закрытия работ;

  • обеспечивать строительную готовность, в соответствии с графиком;

  • организовывать передачу в УК конструкций и систем здания. Организовывать передачу объектов недвижимости собственникам;

  • организовывать передачу объектов недвижимости собственникам в ППО, своевременную отработку замечаний возникающих на этапе приемки объектов надвижимости собственниками;

  • формировать строительные команды проекта. Управлять командой: РС, начальники участка, ПТО, АХО;

  • проверять и корректировать ТЗ в рамках подготовки тендера;

  • формировать укрупненный объектный/проектный график производства работ и дальнейшую его актуализацию;

  • контролировать передачу фронтов работ между подрядными организациями с промежуточной сдачей ИТН.

Наши ожидания

  • высшее строительное образование;

  • опыт работы с структуре заказчика/генподрядчика;

  • опыт в должности руководителя строительства не менее 5 лет;

  • опыт организации в формирования папки ЗОС, РнВ, закрытии объектов и передачи в эксплуатацию;

  • знание НТД и законодательства в профессиональной области и смежных дисциплинах, отслеживание произошедших и будущих изменений.​​​​​​​

Мы предлагаем

  • молодую, прогрессивную и опытную команду;

  • возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;

  • открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;

  • гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;

  • стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;

  • ДМС с первого месяца работы;

  • корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;

  • обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;

  • программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации;

  • доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;

  • спортивные активности для сотрудников за счёт компании.

Отправить резюме

Напишите нам и мы обязательно рассмотрим ваше резюме

Прикрепите резюме *

Твой путь в Level

1/5

  • Отклик на вакансию

    Детали в нашем деле важны! Поэтому как можно подробнее опиши свой релевантный опыт при отклике на вакансию.

  • Отбор в команду

    Этапы отбора могут отличаться в зависимости от позиций. Отбор может состоять из интервью с HR, нанимающим менеджером и профильных тестирований. Рекрутер расскажет всё при первой встрече.

  • Адаптация

    Опытный руководитель, бадди, внутренняя программа для новых сотрудников и курс про девелопмент помогут тебе быстро адаптироваться в Level.

  • Обучение и развитие

    Развивайте личные и профессиональные компетенции в Level. Мы построили целый Город обучения внутри компании, где каждый найдёт полезные материалы для развития.

  • Новые высоты

    Вклад каждого сотрудника влияет на достижение новых высот компании. У нас много интересных проектов и задач, которые ждут именно твоих решений!

Что говорят сотрудники Level

photo

Level – моё первое основное место работы. Я пришёл на стажировку в 2020 году. За время работы здесь я понял, что Level – это действительно про командную работу, нацеленную на решение задач любой сложности.

Евгений,
Ведущий инженер конструктор

photo

Level – это большая и стабильная компания с достойным уровнем оплаты труда. Здесь лояльное отношение к личным нуждам и проблемам сотрудников, что отличает Level от многих других компаний.

Иван,
Руководитель группы слаботочных систем

photo

За 3 года в Level мне удалось вырасти от стажера до территориального руководителя продаж. Компания предоставляет возможность опираться на свои сильные стороны в планировании своей карьеры. Я думаю, это один из секретов моего успеха и в целом компании Level.

Георгий,
Территориальный руководитель по продажам

photo

Здесь работают амбициозные, креативные и опытные профессионалы. Люди, с которыми совпадаешь по ценностям, с которыми интересно делать классные проекты. С такими людьми даже сложности и вызовы воспринимаются как зона роста и развития.

Екатерина,
Руководитель управления бизнес-аналитиков

Похожие вакансии