Младший менеджер партнерских продаж

Продавать услуги партнеров жителям многоквартирных домов:

Проводить исходящие обзвоны (холодные и теплые);

Консультировать по услугам партнеров;

Выявлять потребности и подбирать предложения;

Обрабатывать входящие заявки;

Продвигать услуги и организовывать мероприятия:

Участвовать в собраниях собственников для презентации услуг;

Организовывать акции, мастер‑классы и выставки‑продажи;

Размещать рекламные материалы в общих зонах и личных кабинетах;

Работать с партнерами:

Взаимодействовать с контактными лицами компаний‑партнеров;

Передавать заявки и контролировать их исполнение;

Собирать обратную связь от клиентов и партнеров;

Выполнять административную работу:

Вести базу клиентов в CRM: контакты, история взаимодействий, статусы заявок;

Готовить ежедневные, еженедельные и ежемесячные отчеты по продажам и каналам привлечения;

Составлять и вести реестр заказов;

Высшее или средне-специальное образование в области продаж, маркетинга, управления бизнесом или смежных областях;

Дополнительное образование или курсы в сфере управления партнерскими отношениями будут плюсом;

Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет;

Опыт в B2B-продажах или управлении клиентскими/партнерскими отношениями;

Знание основ построения партнерских отношений и стратегий развития бизнеса;

Понимание принципов ведения переговоров и заключения сделок;

Способность анализировать данные и делать обоснованные решения;

Опыт работы с CRM-системами;

Стрессоустойчивость и умение «закрывать» сложные задачи;

Способность к быстрому обучению и готовность к продолжительному развитию;

Отличные навыки самоорганизации и управления временем;

Готовность к командировкам, если это необходимо для выполнения обязанностей;

Умение работать как в команде, так и автономно.

Молодую, прогрессивную и опытную команду;

Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;

Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;

Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;

Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;

Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;

Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;

Программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации;

Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;

Спортивные активности для сотрудников за счёт компании.