Вакансии

Молодым талантам

Level-проект

Спецпроекты

Вернуться назад

Руководитель направления электрических сетей (НИС)

График

Полная занятость

Город

Москва

Направление

Девелопмент / Отдел инженерных систем и сетей

Что предстоит делать

  • формировать бюджет по проектированию своего направления. Предоставлять ежеквартальный срез план/факт заключенных договоров и стоимости;

  • разрабатывать экономически выгодные и технически грамотные принципиальные комплексные схемы наружных сетей электроснабжения объектов строительства;

  • выполнять техническое сопровождение запросов технических условий по технологическому присоединению энергопринимающих устройств объектов строительства, строительству сетей электроосвещения, переустройству существующих сетей;

  • проводить анализ полученных технических условий, оценивать технические возможности оптимизации решений по выполнению технических условий электроснабжения объектов строительства, внесение предложений по оптимизации;

  • вносить предложения по построению оптимальных схем внутреннего электрооборудования в части увязки с внешними сетями электроснабжения;

  • разрабатывать принципиальные варианты схем электроснабжения, участвовать в оценке стоимости разных вариантов, выборе оптимального решения. Подготавливать обоснования для выбора оптимальных вариантов;

  • формировать, проверять, корректировать технические задания на разработку проектной документации строительства силовых  сетей электроснабжения, наружного освещения, трансформаторных подстанций (встроенных и отдельно стоящих), трубной канализации для прокладки внутриплощадочных сетей связи;

  • определять необходимый объем проектирования внешних сетей электроснабжения, составлять конкретный перечень задач, определять сроки разработки проектной и рабочей документации;

  • выполнять планирование и координирование работы подчиненных работников по разработке проектов внешних сетей электроснабжения;

  • контролировать соблюдение сроков выполнения проектных работ подчиненных работников;

  • контролировать качество проектов, выполняемых подчиненными работниками;

  • проводить обучение подчиненных сотрудников при необходимости;

  • взаимодействовать с ресурсоснабжающими организациями и иными городскими службами в рамках своей компетенции по вопросам согласования разработанной проектной документации;

  • взаимодействовать с организациями, выполняющими строительно-монтажные работы наружных сетей электроснабжения по возникающим вопросам реализации проектных решений;

  • участвовать в разработке типовых решений для включения их в стандарты организации.

Наши ожидания

  • образование – высшее инженерно-техническое. Квалификация: инженер;

  • опыт работы в сфере не менее 10 лет;

  • знание законодательства, действующих нормативно-технические документов, актов, технических регламентов, и иных требований РСО, необходимых для проектирования, строительства и ввода в эксплуатацию наружных инженерных сетей электроснабжения.

Мы предлагаем

  • молодую, прогрессивную и опытную команду;

  • возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;

  • открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;

  • гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;

  • стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;

  • ДМС с первого месяца работы;

  • корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;

  • обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;

  • программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации;

  • доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;

  • спортивные активности для сотрудников за счёт компании.

Отправить резюме

Напишите нам и мы обязательно рассмотрим ваше резюме

Прикрепите резюме *

Твой путь в Level

1/5

  • Отклик на вакансию

    Детали в нашем деле важны! Поэтому как можно подробнее опиши свой релевантный опыт при отклике на вакансию.

  • Отбор в команду

    Этапы отбора могут отличаться в зависимости от позиций. Отбор может состоять из интервью с HR, нанимающим менеджером и профильных тестирований. Рекрутер расскажет всё при первой встрече.

  • Адаптация

    Опытный руководитель, бадди, внутренняя программа для новых сотрудников и курс про девелопмент помогут тебе быстро адаптироваться в Level.

  • Обучение и развитие

    Развивайте личные и профессиональные компетенции в Level. Мы построили целый Город обучения внутри компании, где каждый найдёт полезные материалы для развития.

  • Новые высоты

    Вклад каждого сотрудника влияет на достижение новых высот компании. У нас много интересных проектов и задач, которые ждут именно твоих решений!

Что говорят сотрудники Level

photo

Level – моё первое основное место работы. Я пришёл на стажировку в 2020 году. За время работы здесь я понял, что Level – это действительно про командную работу, нацеленную на решение задач любой сложности.

Евгений,
Ведущий инженер конструктор

photo

Level – это большая и стабильная компания с достойным уровнем оплаты труда. Здесь лояльное отношение к личным нуждам и проблемам сотрудников, что отличает Level от многих других компаний.

Иван,
Руководитель группы слаботочных систем

photo

За 3 года в Level мне удалось вырасти от стажера до территориального руководителя продаж. Компания предоставляет возможность опираться на свои сильные стороны в планировании своей карьеры. Я думаю, это один из секретов моего успеха и в целом компании Level.

Георгий,
Территориальный руководитель по продажам

photo

Здесь работают амбициозные, креативные и опытные профессионалы. Люди, с которыми совпадаешь по ценностям, с которыми интересно делать классные проекты. С такими людьми даже сложности и вызовы воспринимаются как зона роста и развития.

Екатерина,
Руководитель управления бизнес-аналитиков

Похожие вакансии