Вакансии

Молодым талантам

Level-проект

Спецпроекты

Вернуться назад

Руководитель расчетно-информационного центра

Поделиться вакансией

График

Полная занятость, можно удаленно

Город

Москва

Направление

Level Home / Клиентская служба

Что предстоит делать

  • обеспечивать своевременные и корректные начисления жку в программе 1с жкх (начисление квартплаты, пеней, отражение перерасчётов, формирование и отправка платёжных документов);

  • управлять командой из 7 человек: ставить и делегировать задачи, мотивировать сотрудников, контролировать выполнение и соблюдение сроков, а также оптимизировать и стандартизировать процессы в отделе;

  • дорабатывать систему 1с жкх: формирование задач, аргументация, согласование с руководителем, формирование тз, контроль выполнения подрядчиком;

  • анализировать поступающие заявки приложения домилэнд в excel и tableau, контролировать оценки по выполнению (csi) и скорость обработки (sla);

  • снижать количество обращений клиентов по начислениям за счет прозрачности расчетов, отсутствия ошибок и др. способов;

  • лидировать проект развития расчетно-информационного центра: выявлять проблемные процессы, составлять презентации, защищать свои идеи перед руководством, организовывать постоянную работу над улучшением процессов;

  • готовить коммуникации с бренд-командой для клиентов в мессенджерах по корректировке методик, возникновению ошибок и др. изменениях в квитанциях;

  • создавать клиентоориентированные скрипты ответов для регулярных заявок по вопросам начислений;

  • корректировать ежегодные начисления отопления согласно пп рф №354;

  • контролировать выгрузки начислений и взаиморасчетов из жку в бу, делать ежемесячную сверку по выгрузке и по взаиморасчетам совместно с сотрудниками бухгалтерии;

  • передавать ежемесячно отчёты о выпадающих доходах и начислениях в гку «городской центр жилищных субсидий»;

  • контролировать своевременную подготовку ответов (в том числе детализации / расшифровки начислений) для предоставления надзорным органам, в том числе самостоятельную работу с обращениями в сложных случаях;

  • участвовать в составлении инструкций и регламентов для работы подразделения.

Наши ожидания

  • опыт управления командой от 3 человек;

  • законченное высшее образование;

  • опыт работы в жкх с начислениями от 2-х лет;

  • опыт самостоятельного расчёта начислений;

  • знание конфигурации 1с: учет в управляющих компаниях жкх, тсж и жск (рарус);

  • отличное знание правил начисления и учета коммунальных услуг в рамках пп рф №354;

  • знание excel на уровне продвинутого пользователя;

  • уверенный пользователь microsoft office.

Мы предлагаем

  • молодую, прогрессивную и опытную команду;

  • возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;

  • открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;

  • гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;

  • стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;

  • гибридный формат работы: работайте из дома или в нашем уютном офисе на ст. м. Шелепиха;

  • ДМС с первого месяца работы;

  • страхование жизни и здоровья сотрудников от несчастных случаев;

  • корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;

  • обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;

  • программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации;

  • доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;

  • спортивный зал в офисе компании.

Отправить резюме

Напишите нам и мы обязательно рассмотрим ваше резюме

Прикрепите резюме *

Твой путь в Level

1/5

  • Отклик на вакансию

    Детали в нашем деле важны! Поэтому как можно подробнее опиши свой релевантный опыт при отклике на вакансию.

  • Отбор в команду

    Этапы отбора могут отличаться в зависимости от позиций. Отбор может состоять из интервью с HR, нанимающим менеджером и профильных тестирований. Рекрутер расскажет всё при первой встрече.

  • Адаптация

    Опытный руководитель, бадди, внутренняя программа для новых сотрудников и курс про девелопмент помогут тебе быстро адаптироваться в Level.

  • Обучение и развитие

    Развивайте личные и профессиональные компетенции в Level. Мы построили целый Город обучения внутри компании, где каждый найдёт полезные материалы для развития.

  • Новые высоты

    Вклад каждого сотрудника влияет на достижение новых высот компании. У нас много интересных проектов и задач, которые ждут именно твоих решений!

Что говорят сотрудники Level

photo

Level – моё первое основное место работы. Я пришёл на стажировку в 2020 году. За время работы здесь я понял, что Level – это действительно про командную работу, нацеленную на решение задач любой сложности.

Евгений,
Ведущий инженер конструктор

photo

Level – это большая и стабильная компания с достойным уровнем оплаты труда. Здесь лояльное отношение к личным нуждам и проблемам сотрудников, что отличает Level от многих других компаний.

Иван,
Руководитель группы слаботочных систем

photo

За 3 года в Level мне удалось вырасти от стажера до территориального руководителя продаж. Компания предоставляет возможность опираться на свои сильные стороны в планировании своей карьеры. Я думаю, это один из секретов моего успеха и в целом компании Level.

Георгий,
Территориальный руководитель по продажам

photo

Здесь работают амбициозные, креативные и опытные профессионалы. Люди, с которыми совпадаешь по ценностям, с которыми интересно делать классные проекты. С такими людьми даже сложности и вызовы воспринимаются как зона роста и развития.

Екатерина,
Руководитель управления бизнес-аналитиков

Похожие вакансии