Начальник участка ЭОМ СС (Level Лесной)

Участвовать в квалификации участников тендера по выбору монтажных организаций, подготавливать квалификационную таблицу с бальной оценкой;

Осуществлять приемку рабочей документации со штампом в производство работ от управления проектированием;

Контролировать процесс проверки и визирования выполненных подрядчиками объёмов работ при промежуточных и окончательных приемках;

Обеспечивать исполнение контрагентами договорных обязательств в оговоренные сроки с надлежащим качеством;

Контролировать выполнение монтажа, ПНР, подготовки сдаточной документации на объектах совместно с профильными специалистами строительного контроля;

Участвовать в получении акта ЗОС.

Регулярно (по графику, но не реже одного раза в месяц) подготавливать отчет о прогрессе работ, отслеживать и прогнозировать изменения в бюджете. Предлагать, в случае необходимости, принятие корректирующих мер;

Решать, совместно с Руководителем проекта, технические проблемы, возникающие в период выполнения СМР;

При необходимости проводить анализ изменений в проекте, обозначать факторы и риски, приводящие к увеличению сроков СМР, стоимости проекта;

Подготавливать соответствующий раздел итогового отчета о завершении проекта с отражением технических, финансовых и контрактных (сроки) уроков, полученных при реализации проекта;

Контролировать передачу итоговых экземпляров исполнительной документации в ПТО;

Организовывать и участвовать в предъявлении внутренних инженерных систем и комплексных испытаний строительному надзору;

Организовывать и участвовать в передаче внутренних инженерный систем Управляющей компании.

Высшее строительное образование;

Опыт работы в строительстве не менее 10 лет;

Знание и уверенное пользование программами: AutoCAD, MS Office;

Знание основ технологии строительства.

Молодую, прогрессивную и опытную команду;

Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;

Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;

Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;

Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;

ДМС с первого месяца работы;

Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;

Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;

Программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации;

Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;

Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.