Вернуться назад
Начальник участка ЭОМ СС (Level Селигерская)
График
Полная занятость
Город
Москва
Направление
Девелопмент / Отдел управления проектами
Что предстоит делать
Организовывать и контролировать качество выполнения работ по монтажу систем электроснабжения и слаботочных систем (ЭОМ и СС) на объектах жилищного строительства.
Участвовать в квалификации подрядных организаций для проведения монтажных работ, а также готовить квалификационные таблицы с бальной оценкой.
Принимать рабочую документацию (со штампом "в производство работ") от управления проектированием.
Контролировать процесс проверки и визирования выполненных подрядчиками объемов работ при промежуточных и итоговых приемках.
Обеспечивать исполнение контрагентами договорных обязательств в установленные сроки с необходимым уровнем качества.
Совместно с профильными специалистами строительного контроля контролировать выполнение монтажа, пусконаладочных работ и оформление сдаточной документации на объектах.
Принимать участие в получении акта ЗОС.
Регулярно готовить отчет о ходе работ, отслеживать и прогнозировать изменения в бюджете, не реже одного раза в месяц.
Совместно с Руководителем проекта решать технические вопросы, возникающие в процессе строительно-монтажных работ.
При необходимости анализировать изменения в проекте и выявлять факторы и риски, способные привести к увеличению сроков работ или стоимости проекта.
Подготавливать раздел итогового отчета по завершению проекта с отражением технических, финансовых и организационных уроков, полученных в ходе реализации.
Контролировать передачу итоговых экземпляров исполнительной документации в ПТО.
Организовывать и принимать участие в предъявлении внутренних инженерных систем и проведении комплексных испытаний для строительного надзора.
Организовывать и принимать участие в передаче внутренних инженерных систем управляющей компании.
Наши ожидания
Высшее профессиональное образование
Опыт работы в должности Начальника участка от 2 лет
Знание MS Office, AutoCAD
Знание процесса подключения к инженерным сетям в соответствии с российским законодательством
Законодательные и нормативные государственные нормы, нормативные и методические материалы и документы, действующие в строительной отрасли и регламентирующие получение ТУ, разработку проектной документации, проведение строительного контроля
Мы предлагаем
Молодую, прогрессивную и опытную команду;
Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;
Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;
Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;
ДМС с первого месяца работы;
Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;
Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
Программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации;
Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;
Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.
Отправить резюме
Напишите нам и мы обязательно рассмотрим ваше резюме
Твой путь в Level
1/5
Что говорят сотрудники Level

Level – моё первое основное место работы. Я пришёл на стажировку в 2020 году. За время работы здесь я понял, что Level – это действительно про командную работу, нацеленную на решение задач любой сложности.
Евгений,
Ведущий инженер конструктор

Level – это большая и стабильная компания с достойным уровнем оплаты труда. Здесь лояльное отношение к личным нуждам и проблемам сотрудников, что отличает Level от многих других компаний.
Иван,
Руководитель группы слаботочных систем

За 3 года в Level мне удалось вырасти от стажера до территориального руководителя продаж. Компания предоставляет возможность опираться на свои сильные стороны в планировании своей карьеры. Я думаю, это один из секретов моего успеха и в целом компании Level.
Георгий,
Территориальный руководитель по продажам

Здесь работают амбициозные, креативные и опытные профессионалы. Люди, с которыми совпадаешь по ценностям, с которыми интересно делать классные проекты. С такими людьми даже сложности и вызовы воспринимаются как зона роста и развития.
Екатерина,
Руководитель управления бизнес-аналитиков