Начальник участка ЭОМ СС (Терехово)

Организация и контроль качества выполнения работ по монтажу систем ЭОМ и СС на объектах жилищного строительства;

Участие в квалификации участников тендера по выбору монтажных организаций, готовит квалификационную таблицу с бальной оценкой;

Осуществлять приемку рабочей документации со штампом в производство работ от управления проектированием.

Контроль процесс проверки и визирования выполненных подрядчиками объёмов работ при промежуточных и окончательных приемках;

Обеспечивает исполнение контрагентами договорных обязательств в оговоренные сроки с надлежащим качеством;

Контроль выполнение монтажа, ПНР, подготовки сдаточной документации на объектах совместно с профильными специалистами строительного контроля;

Участвует в получении акта ЗОС;

Регулярно (по графику, но не реже одного раза в месяц) подготавливает отчет о прогрессе работ, отслеживает и прогнозирует изменения в бюджете;

Решает, совместно с Руководителем проекта, технические проблемы, возникающие в период выполнения СМР;

При необходимости проведение анализа изменений в проекте, обозначает факторы и риски, приводящие к увеличению сроков СМР, стоимости проекта;

Подготавливает соответствующий раздел итогового отчета о завершении проекта с отражением технических, финансовых и контрактных (сроки) уроков, полученных при реализации проекта;

Контролирует передачу итоговых экземпляров исполнительной документации в ПТО;

Организовывает и участвует в предъявлении внутренних инженерных систем и комплексных испытаний строительному надзору;

Организовывает и участвует в передаче внутренних инженерный систем Управляющей компании.

Высшее строительное образование;

Аналогичный опыт работы от 3-ёх лет;

Опыт работы с жилым строительством.

Молодую, прогрессивную и опытную команду;

Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;

Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;

Гибкую структуру без бюрократии мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;

Стабильную заработную плату и прозрачная система мотивации;

ДМС с первого месяца работы;

Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;

Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;

Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;

Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.