Вакансии

Молодым талантам

Level-проект

Спецпроекты

Вернуться назад

Геодезист

График

Полная занятость

Город

Москва

Направление

Девелопмент / Технический заказчик

Что предстоит делать

  • Осуществлять контроль за корректностью выполнения основных геодезических работ на объекте;

  • Контролировать и совершенствовать геодезическую разбивочную основу (ГРО);

  • Выполнять обработку результатов геодезических измерений с использованием современного программного обеспечения;

  • Проектировать и организовывать проведение специализированных геодезических работ;

  • Передавать подрядным организациям геодезическую разбивочную основу для выполнения строительно-монтажных работ;

  • Оперативно проводить инструментальный контроль исполнительных схем на всех этапах строительства;

  • Выборочно проверять работы производственного персонала на предмет соответствия геометрическим параметрам проекта;

  • Немедленно информировать руководство в случае выявления угрозы аварии, связанной с нарушением точности геометрических параметров, с фиксацией информации в общем журнале работ;

  • Контролировать исправность, корректную эксплуатацию, хранение и техническое состояние геодезических приборов и измерительных средств;

  • Обеспечивать сохранность геодезических знаков на строительной площадке и постоянство их положения в течение всего периода строительства.

Наши ожидания

  • Высшее техническое или математическое образование;

  • Опыт работы от 3х лет;

  • Опыт расчета объемов;

  • Знания основ технологии строительства.

Мы предлагаем

  • Молодую, прогрессивную и опытную команду;

  • Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;

  • Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;

  • Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;

  • Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;

  • ДМС с первого месяца работы;

  • Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;

  • Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;

  • Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;

  • Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.

Отправить резюме

Напишите нам и мы обязательно рассмотрим ваше резюме

Прикрепите резюме *

Твой путь в Level

1/5

  • Отклик на вакансию

    Детали в нашем деле важны! Поэтому как можно подробнее опиши свой релевантный опыт при отклике на вакансию.

  • Отбор в команду

    Этапы отбора могут отличаться в зависимости от позиций. Отбор может состоять из интервью с HR, нанимающим менеджером и профильных тестирований. Рекрутер расскажет всё при первой встрече.

  • Адаптация

    Опытный руководитель, бадди, внутренняя программа для новых сотрудников и курс про девелопмент помогут тебе быстро адаптироваться в Level.

  • Обучение и развитие

    Развивайте личные и профессиональные компетенции в Level. Мы построили целый Город обучения внутри компании, где каждый найдёт полезные материалы для развития.

  • Новые высоты

    Вклад каждого сотрудника влияет на достижение новых высот компании. У нас много интересных проектов и задач, которые ждут именно твоих решений!

Что говорят сотрудники Level

photo

Level – моё первое основное место работы. Я пришёл на стажировку в 2020 году. За время работы здесь я понял, что Level – это действительно про командную работу, нацеленную на решение задач любой сложности.

Евгений,
Ведущий инженер конструктор

photo

Level – это большая и стабильная компания с достойным уровнем оплаты труда. Здесь лояльное отношение к личным нуждам и проблемам сотрудников, что отличает Level от многих других компаний.

Иван,
Руководитель группы слаботочных систем

photo

За 3 года в Level мне удалось вырасти от стажера до территориального руководителя продаж. Компания предоставляет возможность опираться на свои сильные стороны в планировании своей карьеры. Я думаю, это один из секретов моего успеха и в целом компании Level.

Георгий,
Территориальный руководитель по продажам

photo

Здесь работают амбициозные, креативные и опытные профессионалы. Люди, с которыми совпадаешь по ценностям, с которыми интересно делать классные проекты. С такими людьми даже сложности и вызовы воспринимаются как зона роста и развития.

Екатерина,
Руководитель управления бизнес-аналитиков

Похожие вакансии