Вакансии

Молодым талантам

Level-проект

Спецпроекты

Вернуться назад

BIM-координатор СМР

График

Полная занятость, можно удаленно

Город

Москва

Направление

Девелопмент / Отдел по автоматизации девелопмента

Что предстоит делать

  • Осуществлять обучение сотрудников работе с программным обеспечением BIM Level Group;

  • Администрировать проект в системе СОД (Sarex);

  • Взаимодействовать с проектировщиками по вопросам, связанным с BIM-технологиями;

  • Проверять информационные модели (ИМ) на соответствие требованиям EIR и BEP;

  • Выполнять выгрузку объемов из информационных моделей;

  • Участвовать в разработке и совершенствовании BIM-стандартов и инструкций Level Group;

  • Анализировать и выявлять потребности в автоматизации процессов проверки информационных моделей;

  • Принимать участие в подготовке технических заданий на разработку плагинов для автоматизации проверок ИМ;

  • Участвовать в разработке технических заданий на доработку системы СОД в части фиксации объемов;

  • Вносить изменения, поступившие от подрядных организаций, в рабочую документацию по части трассировки внутренних инженерных систем и согласовывать их с авторским надзором;

  • Участвовать в тестировании автоматизированных решений и плагинов, предназначенных для проверки информационных моделей;

  • Формировать и предоставлять отчёты о выполненных задачах и проделанной работе.

Наши ожидания

  • Высшее строительное образование (желательно по одному из разделов ВИС);

  • Опыт проектирования в Revit (желательно);

  • Опыт работы BIM-координатором не менее 1 года;

  • Опыт работы в СОД (желательно Sarex/BIM360/Signal Docs);

  • Опыт взаимодействия с ИТН, РС, начальниками участка (желательно);

  • Уверенный уровень владения Autodesk Revit, Navisworks, AutoCAD, Sarex (или аналог), Signal Tools (или аналог - желательно);

  • Желание развиваться в BIM - направлении.

Мы предлагаем

  • Молодую, прогрессивную и опытную команду;

  • Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;

  • Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;

  • Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;

  • Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;

  • ДМС с первого месяца работы;

  • Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;

  • Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;

  • Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;

  • Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.

Отправить резюме

Напишите нам и мы обязательно рассмотрим ваше резюме

Прикрепите резюме *

Твой путь в Level

1/5

  • Отклик на вакансию

    Детали в нашем деле важны! Поэтому как можно подробнее опиши свой релевантный опыт при отклике на вакансию.

  • Отбор в команду

    Этапы отбора могут отличаться в зависимости от позиций. Отбор может состоять из интервью с HR, нанимающим менеджером и профильных тестирований. Рекрутер расскажет всё при первой встрече.

  • Адаптация

    Опытный руководитель, бадди, внутренняя программа для новых сотрудников и курс про девелопмент помогут тебе быстро адаптироваться в Level.

  • Обучение и развитие

    Развивайте личные и профессиональные компетенции в Level. Мы построили целый Город обучения внутри компании, где каждый найдёт полезные материалы для развития.

  • Новые высоты

    Вклад каждого сотрудника влияет на достижение новых высот компании. У нас много интересных проектов и задач, которые ждут именно твоих решений!

Что говорят сотрудники Level

photo

Level – моё первое основное место работы. Я пришёл на стажировку в 2020 году. За время работы здесь я понял, что Level – это действительно про командную работу, нацеленную на решение задач любой сложности.

Евгений,
Ведущий инженер конструктор

photo

Level – это большая и стабильная компания с достойным уровнем оплаты труда. Здесь лояльное отношение к личным нуждам и проблемам сотрудников, что отличает Level от многих других компаний.

Иван,
Руководитель группы слаботочных систем

photo

За 3 года в Level мне удалось вырасти от стажера до территориального руководителя продаж. Компания предоставляет возможность опираться на свои сильные стороны в планировании своей карьеры. Я думаю, это один из секретов моего успеха и в целом компании Level.

Георгий,
Территориальный руководитель по продажам

photo

Здесь работают амбициозные, креативные и опытные профессионалы. Люди, с которыми совпадаешь по ценностям, с которыми интересно делать классные проекты. С такими людьми даже сложности и вызовы воспринимаются как зона роста и развития.

Екатерина,
Руководитель управления бизнес-аналитиков

Похожие вакансии